HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant, ein aufstrebendes Unternehmen aus der Touristik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin nach einem HR Business Partner (m/w/d).


Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei der Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Talent Management, Offboarding)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und unternehmensinterner Richtlinien
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten, sowie sehr guter Umgang und Kenntnisse in Personio
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung von Vorteil
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Attraktives Gleitzeit-Modell, mit Option auf 2 Tage Remote-Work pro Woche
• Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterrabatte auf die Unternehmensdienstleistungen
• kostenfreies Mittagessen :-)

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! - senden Sie Ihre Unterlagen per Mail an giuseppe.vinci@fyte.com - oder bewerben Sie sich direkt über die Stellenanzeige. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Vinci unter der +49 172 996 14 32 zur Verfügung.