Produktionsplaner (m/w/d)

Produktionsplaner (m/w/d)

Unser Kunde, ein weltweit agierendes Unternehmen in der Herstellung von Hochleistungspolymeren, sucht einen ambitionierten Produktionsplaner (m/w/d). Mit mehreren Standorten international gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Wenn Sie eine Herausforderung in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld suchen und Ihre Planungsexpertise weiterentwickeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Ihre Aufgaben:

• Effiziente und wirtschaftliche Planung der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung der technischen und personellen Ressourcen sowie Rohstoffe
• Abstimmung und Koordination von Lieferterminen unter Berücksichtigung der Kapazitäten, Kundenanforderungen und Kosten
• Optimierung der Planungsprozesse durch den Einsatz von Planungssoftware
• Enge Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion, Logistik und anderen internen Abteilungen
• Pflege und Verwaltung der Produktstammdaten im ERP-System (Navision)
• Durchführung von Analysen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker/in, Industriekaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, beispielsweise im Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung in der Leitung eines multidisziplinären Teams
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von Planungssoftware sowie eine starke IT-Affinität für Planungs- und Prozessautomatisierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Navision oder SAP
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamorientierung

Das erwartet Sie:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen mit innovativer Ausrichtung
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachtsgeld und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (50 %)
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen