(Senior) Legal Counsel Operations & Services (m/w/d)

Arbeitsort: Frankfurt am Main & 3 Remote Tage/Woche
Über das Unternehmen
Das Unternehmen verbindet die Innovationskraft eines globalen Konzerns mit den Vorteilen eines mittelständischen Arbeitsumfelds. Seit über 110 Jahren familiengeführt, zeichnet sich die Organisation durch Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine internationale Ausrichtung aus. Mit rund 500 Mitarbeitenden am Standort Frankfurt am Main und einer globalen Belegschaft von über 3.700 Personen ist das Unternehmen führend in den Bereichen Ästhetik, Neurotoxine und Consumer Care. Die Unternehmenskultur setzt auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld. Der Standort in Frankfurt besticht durch eine hervorragende Verkehrsanbindung und ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld, das Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen für Erfolg bietet.
Ihre Aufgaben:
In dieser anspruchsvollen Position berichten Sie direkt an den General Counsel (Teil der Geschäftsführung). Ihre Aufgabe ist es, durch strategische und operative Maßnahmen das Unternehmens aktiv voranzutreiben:

• Vertragsprüfung, -erstellung und -verhandlung: Verantwortung für die rechtliche Prüfung, Erstellung und Verhandlung von komplexen Verträgen mit Schwerpunkt in den Bereichen Einkauf, IT und Produktion. Sie stellen sicher, dass alle Vertragsklauseln die unternehmensinternen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben erfüllen.
• Juristische Beratung interner Stakeholder: Beratung von Führungskräften und operativen Teams in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei strategischen Projekten, und Unterstützung bei der Identifikation und Minimierung rechtlicher Risiken.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Entwicklung und Pflege von Vertragsmanagementprozessen sowie Implementierung digitaler Lösungen, um die Effizienz und Transparenz im Vertragswesen zu steigern.
• Rechtliches Risikomanagement: Durchführung von Risikoanalysen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Absicherung der Geschäftsprozesse, insbesondere in hochregulierten Bereichen wie IT und Produktion.
• Monitoring rechtlicher Entwicklungen: Analyse von rechtlichen und regulatorischen Änderungen sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen. Sie identifizieren frühzeitig relevante Trends und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Mitarbeiterschulungen und Wissensvermittlung: Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu relevanten juristischen Themen, um das Bewusstsein für rechtliche Fragestellungen und die Risikovermeidung im Unternehmen zu fördern.
• Projektarbeit: Eigenverantwortliche Leitung und Unterstützung bei interdisziplinären Projekten, z. B. bei der Einführung neuer IT-Systeme, der Optimierung von Lieferketten oder bei Compliance-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern: Steuerung von externen Kanzleien und Beratern bei komplexen rechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung eines effizienten Managements der Mandate.
• Unterstützung bei Verhandlungen: Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Vertragsverhandlungen, um die Interessen des Unternehmens optimal zu vertreten.
• Strategische Mitgestaltung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung rechtlicher Standards und Prozesse, um die langfristigen Unternehmensziele zu unterstützen.

Was Sie mitbringen:

• Volljurist mit mindestens zwei befriedigenden Staatsexamina und Zulassung als (Syndikus-)Rechtsanwalt
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Vertragsprüfung und -verhandlung, vorzugsweise in den Bereichen Einkauf, IT und Produktion
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine praxisorientierte
• Denkweise
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Ihnen geboten wird:
Attraktive Vergütungsmodelle:Chemietarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen
40-Stunden-Woche mit 39 Urlaubstagen: Ein Arbeitsmodell, das ausreichend Erholung und Flexibilität ermöglicht
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work: Bis zu drei Tage pro Woche remote arbeiten, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Zentral gelegener Arbeitsplatz: Attraktiver Standort in der Stadtmitte von Frankfurt am MainVereinbarkeit von Beruf und Familie: Unterstützende Angebote, darunter interne Betreuungs- und Pflegemöglichkeiten, um Familie und Karriere zu verbinden
Gesundheitsförderung: Umfangreiche Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote zur Förderung des Wohlbefindens
Mitarbeiterrabatte: Zugang zu exklusiven Rabatten bei Top-Marken über eine spezielle Plattform
Weiterbildung und Entwicklung: Persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme und interdisziplinären Austausch
Moderne Arbeitsumgebung: Firmenkantine, Jobticket und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance: Besonderes Augenmerk auf eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und PrivatlebenFormularbeginn