Chargé(e) de projets - Contrôle - CA867794

Notre client a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Built) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multi résidentiels et commerciaux. Il offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles.

Ayant un réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature!

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Chargé de projets – contrôles
 
Principales tâches et responsabilités
 

• Réviser les documents contractuels et bien comprendre l’étendue des travaux avant de procéder à l’exécution de vos tâches reliées à la gestion du projet.
• Coordonner la conception du système de gestion d’énergie selon nos obligations contractuelles.
• Procéder aux appels d’offres et visite de soumission en contrôles.
• Approbation des dessins de contrôle.
• Coordonner les achats du matériel avec l’acheteur.
• Établir la cédule des travaux tout en respectant les échéanciers.
• Utiliser les normes d’installation afin que les soumissions et les installations de nos sous-traitants respectent nos exigences.
• Superviser la qualité et la progression des travaux de contrôles au chantier.
• Corriger les dessins d’atelier des contrôles.
• Établir une liste détaillée de l’étendue des travaux et des procédures d’essai à suivre pendant la mise en marche des équipements, rapports de «commissioning», balancement, et autres corps de métiers.
• Coordonner les mises en marche des équipements.
• Faire le commissionning des projets. Assurer le fonctionnement optimal des systèmes.
• Analyser le fonctionnement des équipements à la fin du projet et pour la période de suivi.
• Maintenir et assurer le contrôle de la qualité et minimiser les déficiences d’un projet.
• Participer aux rencontres de suivis énergétiques des projets.
• Assister au besoin l’équipe responsable des subventions.
• Répondre aux appels de service et faire des diagnostics de problème. Acheminer les appels aux bons intervenants.
• Représenter Kolostat/Krome et assister aux réunions de chantier.
• Gérer les garanties, la maintenance et le service des projets.
• Toutes tâches administratives (bons de commande, facturation, classement, etc.) reliées à votre poste.
• Toutes autres tâches connexes.

 
Profil et compétences recherchées
 

• Diplôme en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (spécialité mécanique du bâtiment) ou équivalent.
• Cinq (5) ans d’expérience.
• Expérience relié à l’installation des systèmes CVAC/contrôles.
• Windows / Microsoft Office.
• Doit posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
• Sens de l’organisation.
• Habileté à communiquer.
• Facilité à travailler en équipe.

 
Ce que nous offrons
 

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives; médicaments et dentaires payés à 60% par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival: 10 vendredis d’été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes

N’hésitez pas à nous contacter !
 
Véronique Loiseau – veronique.loiseau@morganphilips.com
 
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.