Doyen ou doyenne des études

Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Depuis sa fondation, l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) s'engage à offrir une éducation de qualité, favorisant la recherche et le développement au sein de la communauté universitaire. L’UQTR s'efforce de promouvoir un environnement d'apprentissage inclusif et innovant, permettant à ses étudiants, professeurs et partenaires de s'épanouir. L'institution est reconnue pour ses contributions significatives dans divers domaines académiques et pour son engagement à maintenir des liens solides avec ses diplômés.
Pour plus d'informations, consultez www.uqtr.ca.

Poste

Relevant du Vice-recteur aux études et à la formation, la personne titulaire du poste supervise le développement de la programmation des études de premier cycle et de cycles supérieurs. Avec l’appui de l’adjointe ou de l’adjoint au doyen, cette personne joue un rôle crucial dans l’animation des programmes académiques de l’Université.

Principales responsabilités
 

• Développement académique : Promouvoir et animer le développement de la programmation des études de premier cycle et de cycles supérieurs ainsi que les conditions d'encadrement de la vie académique ;
• Gestion des programmes : Coordonner le développement, la gestion et l'évaluation des programmes d'études, incluant la préparation et la présentation de nouveaux dossiers auprès des organismes internes et externes ;
• Qualité des programmes : Assurer la qualité des programmes d'études via la coordination des organismes internes et la gestion des politiques et règlements relatifs au développement académique ;
• Concertation des comités : Appuyer les comités de programmes dans l'élaboration, la révision des programmes et la création de nouveaux cours ;
• Accréditation et partenariats : Soutenir les démarches d'accréditation des programmes et développer des protocoles d'entente avec d'autres établissements pour des collaborations interinstitutionnelles ;
• Liaison interne et externe : Assurer la liaison entre son décanat et les autres unités de l'Université, et représenter l'Université auprès des organismes externes ;
• Gestion des ressources : Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du décanat, incluant la planification, l’embauche, la supervision et le développement du personnel ;
• Participation aux comités : Présider ou participer aux travaux de divers comités, organismes ou groupes de travail liés à ses fonctions ;
• Mandats additionnels : Accomplir tout autre mandat confié par la supérieure immédiate ou le supérieur immédiat.

Exigences
 

• Formation académique : Diplôme de doctorat de troisième cycle ;
• Expérience : Expérience de l’enseignement et de la recherche universitaire, ainsi qu'une expérience pertinente en gestion administrative et en gestion des ressources humaines ;
• Connaissances spécifiques : Connaissance des structures et des modalités de fonctionnement de l’Université du Québec à Trois-Rivières et du réseau universitaire québécois.

Expérience et connaissances
 

• Faire preuve d’un haut niveau d’éthique et de conscience professionnelle ;
• Exprime un leadership mobilisateur ;
• Oriente ses stratégies et ses décisions vers la performance académique et la qualité de l’enseignement ;
• Excellente maîtrise des relations interpersonnelles ;
• Capacité d’exprimer une vision et des stratégies inspirantes qui valorisent la créativité et l’innovation ;
• Démontre une bonne compréhension du fonctionnement de l’organisation universitaire ;
• Capacité à identifier et développer les talents ;
• Capacité à anticiper les tendances et à développer une pensée stratégique ;
• Faire preuve de courage de gestion.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature à Morgan Philips Canada en envoyant leur curriculum vitæ, accompagné d’une lettre d’intérêt, à M. Claude Martel ou à Mme Mariana Ramirez.
 

Claude Martel  Directeur exécutif et associé 514 618-5243 claude.martel@morganphilips.com

Mariana Ramirez Conseillère 514 462-5790 mariana.ramirez@morganphilips.com