Interner Business Coach mit Intralogistik & SPS Affinität m/w/d

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen international führenden Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland zählt zu den weltweit größten Lösungsanbietern in der Intralogistik und realisiert maßgeschneiderte Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – von der Lebensmittelindustrie über den Handel bis hin zur Pharma- und Automobilindustrie. Neben manuellen und automatisierten Lagersystemen entwickelt das Unternehmen auch innovative Softwarelösungen zur Steuerung und Optimierung der Materialflüsse.
Nun möchte sich das Team verstärken und hat eine Rolle inhaltlich umgestaltet um Sie zu finden!
Sie sind Teil des lokalem Teams in Regensburg (15 Kollegen m/w/d) und verstärken dies zukünftig!
Standort: Raum Ostwestfalen (Regensburg)/ Remote-Anteil möglich
In einem international agierenden Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden entsteht aktuell eine völlig neue Rolle im Bereich agile Transformation. Auf einer grünen Wiese wird derzeit eine organisationsweite Agile Journey gestartet – mit dem Ziel, nachhaltige Veränderung, mehr Kundenzentrierung und moderne Arbeitsmethoden in allen Bereichen zu verankern.
Als Agile Coach (w/m/d) sind Sie von Beginn an dabei, wenn agile Prinzipien und Strukturen im Unternehmen neu etabliert werden. Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung agiler Teams und Frameworks ein, beraten Führungskräfte in Transformationsfragen und tragen zur Entwicklung einer agilen Unternehmenskultur bei.
Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Begleitung agiler Strukturen und Prozesse in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
• Coaching und Befähigung von Teams, Scrum Mastern und Product Ownern
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften beim agilen Mindset-Shift
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainingsformaten
• Mitarbeit beim Aufbau eines internen Agile Community of Practice

Was Sie mitbringen sollten:

• Fundierte Erfahrung als Coach oder in vergleichbaren Rollen
• Tiefes Verständnis agiler Methoden
• Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
• Empathie, Moderationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu gewinnen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

• Eine neu geschaffene Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, agile Arbeitsweisen auf einer grünen Wiese zu etablieren
• Ein innovationsfreudiges Umfeld mit Rückhalt des Top-Managements
• Moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• 13,27 Gehälter mit einer Markgerechten Vergütung

Ihr Ansprechpartner:
Lisa Schumacher