Manager of Internal Projects & Strategy Bauindustrie

Festanstellung · Vollzeit · Berlin + 1-2 Tage Remote
Mit attraktiver finanzieller Vergütung und Berichtslinie an die Firmeninhaber

  Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein wachstumsstarker mittelständischer Generalunternehmer mit Sitz in Berlin, der seit über drei Jahrzehnten erfolgreich Bauprojekte im Bereich Hochbau und Sanierung realisiert. Das Unternehmen ist familiengeführt und wird heute in zweiter Generation aktiv weiterentwickelt – mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, nachhaltige Bauweisen und neue Geschäftsfelder wie Projektentwicklung und interne Planungsleistungen.
In einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum entstehen derzeit neue Strukturen und Rollen – diese Rolle ist in dem Feld Strategischen Projektleitung & Unternehmensentwicklung angeordnet und könnte für Sie optimal sein! Zugearbeitet wird Ihnen von einer Assistentin. Diese Rolle bietet eine direkte Anbindung an den Vorstand, der neben dem operativen Geschäft auch Business Development, Marketing und die Steuerung neuer Unternehmenseinheiten verantwortet. Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung und methodische Begleitung aller internen Projekte – von der Planung über die Meilensteinverfolgung bis zur Erfolgskontrolle
• Aufbau und Pflege eines übergreifenden Projektportfolios, inklusive Priorisierung, Ressourcenmanagement und Reporting auf Vorstandsebene
• Moderation und Vorbereitung von Entscheidungsrunden mit Geschäftsführung und Aufsichtsrat, Erstellung konsolidierter Statusberichte
• Coaching und methodische Unterstützung von Projektverantwortlichen, Durchführung von Workshops und internen Trainings
• Entwicklung effizienter Projekt- und Rollenstrukturen zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Mitwirkung an der unternehmensweiten Weiterentwicklung – von Innovationsprozessen bis zur internen Professionalisierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) mit Schwerpunkt Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in einem Planungsbüro, Ingenieurbüro oder einem bau- bzw. projektbezogenen Unternehmen
• Nachweisbare methodische Kompetenz in klassischem und agilem Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Scrum), idealerweise mit Referenzprojekten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektportfolios sowie im Aufbau von PMO-Strukturen
• Präsentations- und Moderationserfahrung auf Leitungsebene
• Affinität für digitale Tools wie Jira, Confluence, Think-Cell sowie Offenheit oder erste Erfahrung mit KI-basierten Anwendungen (z. B. ChatGPT)
• Strategisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Das wird geboten

• Attraktives Gehaltspaket: 80.000–110.000 € inkl. 13. Gehalt + leistungsbezogener Prämie (bis zu 1 Monatsgehalt)
• 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, Flexibilität
• Hybrides Arbeiten: 1 Remote-Tag fix, 2. Tag verhandelbar
• Familiäre Atmosphäre, direkter Zugang zur Geschäftsleitung, hoher Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, jährliche Teamevents und klare Perspektive im Rahmen der Unternehmensentwicklung

Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung!
Lisa Schumacher

lisa.schumacher@morganphilips.com