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MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN
 

Für ein global interagierendes Pharmaunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz.

In dieser Funktion betreuen Sie einen definierten Unternehmensbereich als zentrale HR-Ansprechperson und übernehmen die disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen und stellen die reibungslose Umsetzung aller personalbezogenen Themen sicher.
 

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

  • Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen HRBP-Teams

  • Steuerung personalbezogener Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Vergütung, Zielvereinbarungen, Entwicklung, Austritte

  • Sicherstellung einer konsistenten HR-Betreuung über alle betreuten Einheiten hinweg

  • Mitarbeit in standortbezogenen und bereichsübergreifenden HR-Projekten


Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

  • Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise in einem Umfeld mit tariflicher oder regulatorischer Prägung

  • Führungserfahrung auf Teamleiterebene

  • Fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten

  • Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


Angebot

  • Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Führungsspanne und Gestaltungsspielraum

  • Angenehme, wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer HR-Struktur

  • Stabiles Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Produktportfolio

  • Attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Zusatzleistungen​
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Reference: DE870470

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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hessen | Permanent