Asesoría Jurídica Negocio Retail y Contencioso

Nuestro cliente, entidad bancaria líder a nivel nacional, busca para sus oficinas de Barcelona o Madrid un/a Gestor/a en la Dirección de Asesoría Jurídica Retail y Contenciosa, donde la persona tendrá como principal misión la realización de tareas de asesoramiento procesal en el equipo Penal de Litigación.
La Asesoría Jurídica del Grupo Bancario ha recibido distintos galardones y menciones, como mejor asesoría jurídica por varios organismos.
El puesto de trabajo requiere un profundo conocimiento de la normativa y de la praxis procesal penal,  que permita definir una óptima defensa del grupo y sus empleados frente a acciones emprendidas contra terceros y también ante acciones que se formulen contra el banco y sus empleados. Además, deberá acreditar conocimiento del negocio bancario, los productos comercializados y de la normativa civil, puesto que deberá defender al banco ante la reclamación de responsabilidad civil derivada de un delito y, en particular, deberá acreditar dominio y experiencia en la defensa de la responsabilidad penal de la persona jurídica, con objeto de dar respuesta con soluciones creativas, prácticas y solventes en tres ámbitos principales de actuación:

• La definición de una óptima estrategia de defensa frente a la litigación penal.
• La definición e implementación de estrategias y argumentos para una minoración del impacto patrimonial de las contingencias legales.
• El seguimiento y reporting de las contingencias para su adecuada provisión contable.

 
Los principios que guiarán la actuación del profesional serán:

• La gestión anticipatoria de los riesgos legales y regulatorios.
• La creatividad y capacidad resolutiva combinadas con el rigor en el criterio jurídico.
• Óptima capacidad de interlocución y dirección de los despachos de abogados externos que colaboran en la defensa de grupo bancario
• Especial atención a litigios en los que se exija la responsabilidad penal de Corporativo y empresas del grupo con riesgo reputacional y a aquellos que puedan afectar a colectivos vulnerables.
• El trabajo en equipo y el uso intensivo de herramientas colaborativas.
• Metodologías de trabajo transversal entre distintas áreas (jurídicas y no jurídicas -negocio, sistemas, riesgos, seguridad, intervención, etc.-).

 
REQUISITOS MÍNIMOS

Técnico-Jurídicos

• Básico: licenciatura en derecho. Se valorarán, adicionalmente, grados o programas de especialización en derecho penal, derecho de empresa o derecho de los negocios.
• Fundamental: experiencia en los 4 últimos años de ejercicio profesional en sala en la jurisdicción penal en delitos económicos o de empresa (delitos contra el patrimonio y orden socioeconómico, delitos contra la intimidad, mercado y consumidores y falsedades).
• Altamente apreciable: particularmente se valorará conocimientos y experiencia reciente en responsabilidad penal de la persona jurídica y derecho penal económico.
• Conocimientos amplios de derecho penal y procesal penal. Se valorará, adicionalmente, derecho administrativo sancionador y derecho civil-mercantil.

 
Habilidades

• Inglés para intervenir en reuniones con reguladores, realizar informes o presentaciones, etc.
• Inteligencia emocional. Empatía, sensibilidad y receptividad (capacidad de escucha) con las personas afectadas procesalmente (investigados, encausados, testigos, peritos etc. relacionados con los intereses de defensa procesal de la empresa).
• Capacidad de comunicación combinando múltiples registros (por ejemplo, hacer asimilables conceptos técnicos a legos en derecho, dentro del entorno interno o con reguladores, y exquisita técnica jurídica en sala).
• Pensamiento analítico y crítico para la ágil identificación de riesgos legales, diseño de estrategias procesales, asunción de otros puntos de vista o mejora de los planteados, etc.
• Creatividad para adaptarse a las singularidades de cada caso, ampliar al máximo las posibilidades de defensa y maximizar los objetivos trazados con la prueba disponible.
• Resiliencia para readaptarse a las vicisitudes, adversidades e imprevistos propios de los procesos judiciales.
• Talante transversal. Aptitud para el trabajo en equipo (formando equipo con compañeros del departamento, otras áreas -Auditoría, Cumplimiento Normativo, Seguridad y despachos externos), capacidad de análisis, estudio científico del derecho, la gestión de prioridades,  proactiva y resolutiva, con capacidad para liderar proyectos y con conocimiento del negocio bancario. 
• Se valorará competencias digitales avanzadas.

 
COMPETENCIAS CLAVE:

• Praxis procesal.
• Análisis jurídico de controversias.
• Capacidad de seguimiento y análisis de la litigiosidad, valoración de los resultados obtenidos y definición de estrategias encaminadas a minorar la contingencia económica para el Banco.
• La coordinación y/o seguimiento de proyectos en colaboración con otras áreas.
• Elaboración de informes y reportes sobre el seguimiento de la litigiosidad, para la dirección, órganos de gobierno, auditores, ROP, …
• Capacidad de trabajo en equipo, priorización de tareas y desempeño ético y responsable.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.