Contrôleur Interne OPH F/H

Fyte recrute pour l’un de ses clients, un OPH basé à Colmar, un Contrôleur Interne OPH F/H.

Rattaché à la responsable juridique, au sein d’une structure de 160 salariés, 10000 logements, 7 sites distincts, vous prenez en main un poste orienté process internes et organisation de services.
Vous évaluez, par une approche systématique et objective, la conformité des activités de l’entreprise avec les lois et règlements, le fonctionnement des dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne, la conformité à la règlementation anti-corruption, le déroulement des processus internes puis formulez des recommandations pour renforcer l’efficacité de l’organisation et aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.

Gestion des risques :

• Réaliser et actualiser régulièrement la cartographie des risques
• Assister les propriétaires des risques dans la construction et la mise en œuvre des plans de traitement des risques
• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques liés à l'évolution de la stratégie et aux changements dans l'organisation

Contrôle interne

• Développer le dispositif de contrôle interne
• Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l'application et de la pertinence du dispositif de contrôle interne
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune et favorisant l'appropriation par les collaborateurs par cette culture de conformité
• Apporter un appui méthodologique aux services dans la mise en place et l'actualisation des procédures
• Sensibiliser la Direction Générale, le Comité de Direction et le Conseil d'Administration aux meilleures pratiques en matière de gestion des risques et de contrôle interne

Audit interne

• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques liés à l'évolution de la stratégie et aux changements dans l'organisation
• Définir et mettre à jour la charte d'audit interne
• Animer et assister le Comité d'Audit et des Comptes
• Proposer, faire approuver et mettre en œuvre le plan annuel d'audit
• Élaborer et mettre à jour des outils permettant une réalisation performante des missions d'audit
• Conduire les missions d'audit interne et élaborer les rapports d'audit et le rapport annuel
• Préconiser des actions de correction ou d'amélioration afin de favoriser la maîtrise des opérations et le fonctionnement global de l'organisation
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises dans le cadre des missions d 'audit
• Apporter des conseils pragmatiques aux différents services pour favoriser la maîtrise de leurs opérations

Certifications et labels

• Contribuer à la mise en œuvre de certification(s)/label(s) ou référentiel(s) recherché(s) par l'Office en lien étroit avec les collaborateurs en charge de leur respect et mise en œuvre.

Conformité anti-corruption - loi Sapin II

• Mettre en œuvre le dispositif de prévention et de détection de la corruption
• Réaliser et actualiser la cartographie des risques de corruption
• Rédiger et actualiser le code de conduite
• Organiser les actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs
• Évaluer le dispositif de maîtrise des risques de corruption et identifier les actions à mettre en place
• Coordonner le dispositif d'alerte interne

 
Profil :

La connaissance du secteur du logement social, du cadre légal et réglementaire sera un plus indéniable.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en audit et légitimez une expérience à minima de 2 ans sur ce type de poste.
Vous possédez une grande capacité d'analyse et de synthèse des informations techniques et organisationnelles.
Poste en CDI, statut cadre, 40/42k€.