Director/a Recursos Humanos (Hospitality)

Desde Morgan Philips Executive Search estamos colaborando con una destacada compañía del sector Hospitality para la incorporación de un/a Director/a de Recursos Humanos.

Liderarás la estrategia de recursos humanos a nivel global, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, y fomentando un entorno laboral que potencie el desempeño y el bienestar de los equipos.

Responsabilidades principales:

1. Desarrollo de Talento y Liderazgo:

   • Diseñar y liderar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión para las diferentes áreas de la compañía.
   • Identificar y desarrollar líderes clave dentro de la organización.

2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:

   • Supervisar procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño y planes de carrera.
   • Implementar políticas de retención y estrategias para mejorar la experiencia del empleado.

3. Cultura Organizacional y Employer Branding:

   • Promover y fortalecer la cultura corporativa.
   • Diseñar estrategias para posicionar a la compañía como empleador de referencia.

4. Gestión de Relaciones Laborales:

   • Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y liderar negociaciones colectivas cuando sea necesario.
   • Gestión del ciclo de nóminas. 

5. Transformación Digital en RR.HH.:

   • Implementar herramientas tecnológicas para optimizar procesos de gestión del talento y analítica de personas.

Perfil buscado:

• Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Un máster o MBA será valorado positivamente.
• Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, siendo imprescindible aportar experiencia consolidada en el sector Restauración (organizada o individual) o sectores afines, como por ejemplo Colectividades.
• Idiomas: Inglés B2
• Habilidades clave:
  • Liderazgo estratégico.
  • Gestión de Equipos
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.