HR Business Partner DACH (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem der weltweit führenden Anbieter im Bereich rezeptfreier Gesundheitsprodukte wie Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika, suchen wir aktuell in Stuttgart und den Fertigungsstandort einen

HR Business Partner DACH (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung globaler HR-Strategien und Unterstützung bei Reorganisationen
• Umsetzung von Talent- und Personalstrategien
• Mitarbeit an Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Beratung des Managements bei allen HR-Fragen und Prozessen
• Planung von Personalbedarf, Nachfolge und Organisationsanpassungen
• Verantwortung für Leistungsmanagement, Gehälter, Benefits, Mitarbeiterentwicklung und Beförderungen
• Verwaltung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Gehaltserhöhungen und Ein- und Austritten
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team rund um die Themen Recruiting und Talent Management
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Kostenplanung
• Erstellen von Berichten und Präsentationen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbare Berufsausbildung im Personalbereich
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht, idealerweise pharmazeutischen Industrie
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie SuccessFactors
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive, souveräne, selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft von etwa 20%

Benefits:

• Attraktives Gehalt und Bonus
• Gesundheits- und Altersvorsorgepläne
• Programme zur Work-Life-Balance und Mitarbeitergesundheit
• Fort- und Weiterbildungsangebote über interne und externe Plattformen