C & B Manager

職位名稱: C&B Manager (薪酬與福利經理)

職位描述:

我們正在尋找一位經驗豐富且充滿熱情的C&B Manager (薪酬與福利經理) 加入我們的團隊。此職位將負責設計、實施和管理公司的薪酬與福利政策，確保我們能夠吸引並留住頂尖人才。

工作職責:

1. 薪酬設計與管理:

   • 制定並維護公司薪酬結構，確保內外部公平性。
   • 進行薪酬市場調查，分析數據並提出調整建議。
   • 管理年度薪酬調整、獎金發放和績效評估計劃。

2. 福利計劃:

   • 設計並管理全面的員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃、員工福利和其他附加福利。
   • 確保所有福利計劃符合法律規定及行業標準。

3. 員工關係與溝通:

   • 提供薪酬與福利相關諮詢，解答員工問題。
   • 開展員工溝通會議，解釋薪酬與福利政策。
   • 協助人力資源部門處理員工關係事務。

4. 政策發展與遵從性:

   • 制定並更新薪酬與福利政策，確保符合當地法律和公司策略。
   • 監控並確保公司薪酬與福利政策的合規性。

5. 數據分析與報告:

   • 分析薪酬與福利數據，提供決策支持。
   • 定期準備報告，供管理層參考和決策。

職位要求:

1. 教育背景:

   • 人力資源管理、金融、商業管理或相關專業本科及以上學歷。

2. 工作經驗:

   • 至少5年以上薪酬與福利管理相關工作經驗。

3. 技能要求:

   • 深入了解薪酬與福利的理論和實務。
   • 熟練掌握數據分析和報告工具，如Excel等。
   • 優秀的溝通技巧和人際交往能力。
   • 具備良好的問題解決和決策能力。
   • 熟悉當地勞動法規和相關法律。