Contrôleur de Gestion F/H
Posted on: 12/12/2024
Montélimar Auvergne-Rhône-Alpes
Permanent
Industry and Manufacturing
Prenez part à une aventure professionnelle stimulante où vos compétences et votre autonomie feront la différence !
Notre client est une entreprise ancrée dans un savoir-faire historique. Son enracinement dans le patrimoine local en fait une marque authentique et attachante, porteuse de valeurs fortes.
Il recherche un Contrôleur de Gestion F/H.
Vos missions :
Vous jouerez un rôle stratégique en assurant la maîtrise du contrôle de gestion commercial et industriel pour deux entités :
- Produire et analyser les reportings mensuels ainsi que les indicateurs de performance, tout en respectant les délais impartis.
- Construire et piloter les budgets et atterrissages (préparation, gestion, analyse et mise à jour) en partenariat avec les équipes internes.
- Proposer et déployer de nouveaux tableaux de bord pour améliorer le suivi des performances commerciales et industrielles.
- Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion groupe, en tant que relai stratégique sur le site.
- Réaliser des études spécifiques à la demande du groupe, avec une approche orientée résultats.
Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Bac +3/5 en gestion, finance ou audit, avec une spécialisation en contrôle de gestion. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq ans en contrôle de gestion dans un environnement industriel et multi-site.
Rigoureux et réactif, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et votre esprit d’analyse vous permet d’identifier des leviers d’optimisation et de proposer des actions pertinentes.
Cette entreprise, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, offre un cadre de travail authentique et stimulant. À taille humaine, elle favorise des relations de proximité, une ambiance conviviale et un management où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel.
En pleine évolution, elle valorise l’innovation, la prise d’initiative et l’implication de ses équipes dans des projets à forte valeur ajoutée. Les collaborateurs y trouvent de réelles opportunités de progression, grâce à un accompagnement sur le développement des compétences.