Posted on: 15/11/2022

Job type: Permanent

Sector: Engineering

 
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Notre client, important Groupe dans l’univers de l’ingénierie, recherche son Responsable Formation et Compétences H/F
Poste basé à Paris - 2 jours de télétravail possibles / semaine
 
Rattaché au DRH Groupe , vous êtes l’interlocuteur privilégié des sociétés du Groupe et des interlocuteurs externes en matière de formation et de gestion des compétences. Vous êtes responsable de l’université interne.
 
Vous êtes en charge de la digitalisation de la formation en France et dans les filiales. Vous œuvrez également à l’introduction de nouvelles modalités de formation de type Metaver.
 
 
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
  1. Coordination de l’activité du Campus
  • Identifier les besoins
  • Produire et suivre les orientations formation du Groupe
  • Co-construire les contenus avec les formateurs
  • Communiquer sur les actions menées et promouvoir le Campus
  • Suivre la formation du point de vue budgétaire
  1. Optimisation financière de la formation
  • Assurer la veille règlementaire
  • Réaliser les déclarations annuelles obligatoires et optimiser les contributions formation
  • Négocier des contrats cadres avec les prestataires référencés
  • Consolider le reporting annuel de formation du groupe et l’analyse associée notamment pour alimenter le bilan social.
  1. Animation et développement des outils internes
  • Assurer le déploiement du volet compétences du système d’information RH 
  • Tenir et mettre à jour les modèles d’entretiens utilisés dans le SIRH
  • Etre partie prenante des réflexions liées à la mise en œuvre de la plateforme du savoir puis à son déploiement et à son animation (LMS)
  • Participer à l’animation de la communauté SIRH & LMS  
  1. Actions transverses
  • Piloter le plan de formation du centre de service partagé et la campagne d’entretiens
  • Participer à la préparation et à la people review Groupe
  • Mettre à jour l’espace formation/talents du site internet et intranet.
 
Profil :
Formation Bac +5 en Ressources Humaines / Formation
Expérience d’au moins 5 ans à un poste équivalent, avec une forte orientation digitale.
Une expérience confirmée sur la partie formation professionnelle avec une bonne maîtrise du nouvel environnement technique/juridique et fiscal   
La connaissance des milieux techniques comme l’ingénierie est un plus.
Bon niveau d’anglais souhaité.

Contact

Constance Striffling

Morgan Philips Executive Search

France

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Reference: FR844796

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