Posted on: 07/06/2021

Job type: Permanent

Sector: Tourism and Leisure

 
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Groupe dans l'univers des loisirs ayant une très belle notoriété recherche son :

Responsable Formation et Développement RH F/H
Poste basé dans la région de Albertville / Bourg Saint Maurice

Missions :
Sous la responsabilité de la DRH et au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos principales missions sont de :

- Accompagner la mise en place d'un SIRH au sein de la structure
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du Groupe
- Proposer une offre de formation adaptée aux besoins des salariés; voire créer et mettre en place des nouveaux parcours de formation
- Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants (lancement des appels d'offre, rencontre et sélection des prestataires externes, etc.)
- Elaborer et suivre le plan de formation, piloter le budget,
- Etre moteur et contributeur dans l'élaboration d'outils pédagogiques innovants (ex : réalisation de film, vidéos, parcours de formation animés, questionnaires virtuelles, quizz, etc.)
- Animer le réseau de formateurs internes et externes
- Etre un relai avec l'OPCO et rompu(e) aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
- Préparer les supports d'information et de consultation des IRP en matière de formation professionnelle et GPEC
- Coordonner la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ainsi que les démarches relatives aux Seniors, au Handicap et à l'intégration des nouvelles générations
- Piloter la réflexion, en liaison avec les managers et les responsables RH, sur l'évaluation des compétences et des performances et les perspectives d'évolution de carrière au sein de la société
- Être contributeur au côté de notre Chargée de recrutement, dans la mise en place des nouveaux collaborateurs
- Imaginer les outils de demain en matière d'accès à la formation professionnelle
- Travailler sur l'égalité/équité professionnelle en mettant en place des actions pertinentes et sur la diversité des chances

Profil recherché :
- Formation Bac + 5 en Ressources Humaines,
- Expérience d'au moins 5 ans à un poste équivalent
- De solides connaissances généralistes en RH : une expérience réussie en tant que
RH dans un précédent poste est obligatoire
- Une expérience confirmée sur la partie formation professionnelle avec une bonne maîtrise du nouvel environnement technique/juridique et fiscal
- Appétences fortes pour les nouvelles technologies et les processus RH novateurs
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques, Word, Excel, power point..
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Reference: FR829451

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