Posted on: 08/06/2021

Job type: Permanent

Sector: Industry and Manufacturing

 
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Notre client est l'une des filiales françaises d'un grand groupe américain transformateur et fournisseur d'ingrédients alimentaires. Spécialisée dans le développement de procédés d'estérification d'huiles, elle dispose d'une expertise reconnue dans la chimie des corps gras, dans le raffinage et dans la production d'huiles raffinées hautement purifiées. Elle propose une vaste gamme d'huiles végétales de spécialité utilisées dans les industries pharmaceutiques, cosmétiques et alimentaires.

Poste : Responsable Maintenance F/H, rattaché au Directeur d'Usine.

Missions
Le Responsable Maintenance veille à maintenir l'outil industriel en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement. Il met en œuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect du budget. Il pilote les techniciens sous sa responsabilité.

Principales responsabilités
* Piloter l'activité maintenance,
* Assurer la fiabilité et la disponibilité opérationnelle des équipements de production,
* Assurer la qualification des installations industrielles modifiées,
* Assurer l'exploitation des utilités,
* Manager l'équipe maintenance (11 personnes),
* Élaborer et mettre en œuvre le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et curative afin de garantir ainsi la bonne performance de l'outil industriel,
* Suivre et optimiser le budget maintenance,
* Gérer les interventions des entreprises extérieures,
* Être moteur dans la transformation et l'amélioration du site,
* Être garant de la formation et de l'évaluation des compétences des techniciens,
* Respecter les procédures qualité, réglementaire, sécurité et environnement en vigueur.

Localisation : Arras (62)

Profil recherché :
• Ecole d'ingénieur ou équivalent Bac +5
* Bon niveau d'anglais
* De l'intérêt pour l'environnement pharmaceutique
* Expérience professionnelle d'au moins 3/5 ans dans un poste similaire est nécessaire
* L'expérience d'encadrement d'équipes, même petites, est indispensable. Les parcours plus seniors seront étudiés avec intérêt
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Reference: FR828291

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