Posted on: 02/04/2021

Job type: Temporary/Contract

Sector: FMCG

 
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L'objectif de la mission :
Le TA manager (H/F), sous le rattachement du Responsable des Opérations R.H, audite nos pratiques afin de proposer de nouvelles approches pour optimiser nos processus d'identification, de captation et d'intégration des talents.

Ses activités détaillées :
Il définit, markette et diffuse la marque employeur en lien avec la Direction Marketing / Communication,
Il pilote la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement, rédige des annonces attractives, optimise le recours aux jobboards, anime le contenu des sites carrières du Groupe,
Il peut être amené à participer aux entretiens de recrutement afin de monter l'équipe en compétences et/ou la décharger,
Il définit la stratégie de recherche des candidatures, analyse les canaux utilisés afin de proposer des optimisations et/ou propose de nouvelles solutions de recrutements innovantes,
Il développe les partenariats avec les acteurs en matière de recrutement et les écoles,
Il source les talents « passifs », constitue et fait vivre un vivier,
Il audite les process et outils actuels, propose et met en œuvre des actions innovantes en vue de leur optimisation,
Il définit et suit les KPI,
Il réalise une veille en matière de marque employeur / recrutement.

Profil recherché :
Ses compétences :
Parfaite maîtrise des techniques de recrutement et des approches digitales,
Bonne connaissance du droit du travail en termes de recrutement,
Compétences en gestion de projet.

Profil :
10 ans d'expérience en recrutement.
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Reference: FR827847

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