Category Manager (m/w/d) – EU Vergaberecht

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Versorgungstechnik mit einem Schwerpunkt auf Pipelinebau und Anlageninfrastruktur. Mit über 25 Fachbereichen und einer engen Zusammenarbeit mit internen Engineering- und Asset-Management-Teams sucht das Unternehmen Verstärkung im strategischen Einkauf. Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, wesentliche Beiträge zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der Einkaufsstrategien zu leisten, insbesondere im Bereich EU-Vergaberecht.

Ihre Aufgaben:

• Strategischer Einkauf von Material und Dienstleistungen in Warengruppen wie Pipelinematerial, Hoch- und Tiefbau, Anlagenbau, IT und Lichtwellenleiter.
• Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen, Entwicklung von Warengruppenstrategien und Management von Lieferantenbeziehungen.
• Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess, von der Planung über Ausschreibungen und Verhandlungen bis zur Auftragsvergabe und dem Claim-Management, inklusive komplexer Ausschreibungen nach EU-Vergaberecht.
• Abstimmung mit internen Stakeholdern und Schnittstellen wie dem Engineering und Asset Management.
• Eigenständige Erstellung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse im EU-Vergaberecht und Praxiserfahrung im Umgang mit komplexen Ausschreibungen.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, einschließlich 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive 13. Monatsgehalt, Bonus und Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskampagnen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm.
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büroausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad und Firmenevents.

Kontakt: Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben und die beschriebenen Anforderungen erfüllen, senden Sie Ihre Bewerbung an André Schneider (aschneider@fyte.com). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!