Global HRIS　Associate Manager

Title: Global HRIS　Associate Manager 
Location: Remote

全球人力資源資訊系統 (HRIS) 高級專員或副理在提升全球人資資料庫（HRDB）、SAP SuccessFactors 與人資商業智慧（HR BI）的營運效率與策略應用上扮演關鍵角色。
此職位需與人資卓越中心（COE）成員以及各地人資團隊緊密合作，確保全球與在地人資系統的一致性，並支援員工中心（Employee Central, EC）、薪酬（Compensation）、績效與目標管理（Performance & Goals, PMGM）、以及人才管理（Succession 或 Talent Intelligence）等模組的設計、實施與優化。

此職位同時也將協助提升透過 Power BI 的分析能力，並與卓越中心合作，最大化系統的使用效益。

主要職責：

1. HRDB 與在地人資系統同步

2. 薪酬模組的導入與分析

3. 全球 HRDB 的運用與支援卓越中心（COE）
   
   Job Requirement :

4. 具備8年以上人資資訊系統（HRIS）或薪酬與福利（C&B）相關經驗，具全球製造業或跨國企業背景尤佳。

5. 具備3年以上資料庫架構與系統操作原則的實務經驗。

6. 擁有資料整合、系統優化與人資數據分析（熟悉 Power BI 為佳）的實績經驗。

7. 實際操作過 SAP SuccessFactors 系統（如 Employee Central、Compensation、PMGM 與 Succession 模組尤佳）。

8. 具備優秀的分析能力（能有效解決問題並在數據驗證過程中提出具洞察力的建議），並具備高度細節注意力。

9. 能夠管理跨部門及全球性的專案。

10. 精通數據視覺化與報表工具（如 Power BI、Excel），若熟悉 SQL 將更具優勢。

11. 具備良好的溝通能力，能與技術人員及非技術人員有效互動。

12. 有多元文化與矩陣型組織的工作經驗。
    
    To apply it, please send your resume to christine.chen@morganphilips.com