Director de Proyecto Transformación Digital

Misión:

Para una importante Entidad Bancaria buscamos un Director de Proyecto para el equipo de Transformación Digital, cuyo objetivo será colaborar junto al Program Manager en el análisis, definición y gestión de inicio a fin de diferentes proyectos de transformación digital, siempre con el fin de mejorar el servicio ofrecido a los clientes tanto internos como externos. Para conseguir este objetivo, nos basamos en datos objetivos, por ejemplo: información de clientes, volumen de negocio, estimación de beneficio, ahorro de costes y/o usabilidad del cliente.

Funciones Principales:

• Acompañar y reforzar la transformación digital de la entidad.
• Ayudar a definir necesidades internas de los departamentos para integrar las nuevas tecnologías digitales.
• Impulsar las actividades digitales.
• Identificar, diseñar e implementar mejoras en digitalización en los diferentes canales.
• Recoger y conocer los requisitos de negocio, normativos y de los clientes, así como su seguimiento.
• Trabajar de manera coordinada con los equipos de desarrollo.
• Mantener un proceso continuo de investigación, búsqueda y análisis de soluciones innovadoras y digitales con aplicabilidad en la entidad.

Requisitos:

• Estudios superiores de grado, máster o superiores de ADE, ingeniería o similares.
• Nivel de inglés: alto.
• Mínimo 5 años de experiencia trabajando en proyectos de transformación digital dentro del sector bancario o en servicios financieros en consultoría, con conocimiento demostrable en uno o varios ámbitos financieros: Productos bancarios (Préstamos, Hipotecas, Cuentas, Depósitos, Tarjetas, Productos de Inversión, Seguros…), Servicios (Pagos, Domiciliaciones…), Finanzas (Contabilidad, Reporting financiero…), Riesgos (Riesgo de crédito, Recobro y Recuperaciones, Cumplimiento, Reporting Regulatorio…).
• Alta capacidad de organización y trabajo metodológico.
• Gestión de proyectos de transformación en entornos de alta incertidumbre, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Habilidades comunicativas y de negociación, siendo capaz de liderar reuniones con responsables y directivos de unidades de negocio, así como entre las distintas áreas técnicas y de soporte al negocio.
• Proactividad y autonomía.
• Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos complejos.

Deseable:

• Conocimientos en procesos digitales como on-boarding de clientes, contratación digital.
• Conocimientos jurídicos y normativos.
• Conocimientos tecnológicos de arquitectura, diseño técnico e infraestructuras, en especial del ámbito de la movilidad y tecnologías web.
• Siempre orientado a la búsqueda de la creación de valor, diseñando soluciones y procesos eficaces y eficientes.