DIRECTEUR PARC MATERIEL

Fiche de Poste : Directeur du Parc Matériel (Site Isolé - Afrique de l’Ouest)

Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur de l’UAI, le Directeur du Matériel joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs de production de l’entreprise en supervisant et optimisant la maintenance des équipements de production agricole (véhicules légers et poids lourds, matériel d’irrigation, outils agricoles), ainsi que la construction, l’entretien et la réhabilitation des infrastructures diverses (bâtiments, logements, ponts, etc.).

Responsabilités principales :

• Supervision des équipes : Managez une équipe composée de chefs de services (garage, entretien matériel irrigation, entretien bâtiments et logements), responsables d’entretien (matériel surface, prévention station), ainsi que mécaniciens, électriciens, plombiers, conducteurs de grue, d’engins et aides.

• Pilotage stratégique : Participez activement à la définition des objectifs de production et du budget, en collaboration avec la Direction générale et la Direction de l’UAI, pour garantir la bonne mise en œuvre des projets et activités.

• Gestion de l’investissement et des ressources : Élaborer et défendre le budget d’investissement de la Direction Matériel, assurer la bonne gestion des ressources humaines et matérielles, et suivre l’amortissement du matériel et les coûts associés.

• Optimisation des processus : Mettez en place des stratégies pour maximiser l’efficacité des activités de maintenance, optimiser les coûts, et améliorer la disponibilité du matériel dans les délais impartis.

• Développement du personnel : Créez et déployez des stratégies managériales et de développement des compétences pour motiver et impliquer les collaborateurs, en assurant leur bien-être au travail et en maintenant la discipline.

• Suivi des projets et reporting : Garantissez le bon déroulement des projets à travers un suivi régulier (reporting) et une communication efficace avec la hiérarchie. Assurez la mise en œuvre de SAP au sein de la Direction du matériel.

Indicateurs de performance :

• Maîtrise du budget de fonctionnement
• Taux de réalisation des objectifs
• Disponibilité et durabilité du matériel
• Fréquence des pannes et durée de vie du matériel
• Performance des collaborateurs et respect des délais
• Taux de fréquence des accidents de travail et des maladies professionnelles

Conditions spécifiques de travail :

• Site isolé avec un environnement de travail nécessitant une grande disponibilité.
• Travail sous pression avec de multiples sollicitations et gestion d’un grand nombre de personnes.
• Collaboration étroite avec les autres départements en raison de l’interdépendance des activités.
• Déplacements réguliers pour superviser les sites de maintenance et de production.

Compétences recherchées :

• Expertise en gestion de maintenance industrielle et d’infrastructures complexes.
• Expérience dans la gestion d’équipes techniques et multiculturelles.
• Solides compétences en gestion de projets et en optimisation des coûts.
• Bonne maîtrise des outils de gestion, dont SAP.
• Sens aigu des responsabilités et capacités à travailler sous pression.
• Excellente gestion des priorités et des ressources dans un environnement dynamique.