HR Business Partner (v/m)

Morgan Philips werkt samen met een vooraanstaand bedrijf dat gespecialiseerd is in waarderingen, schade-expertises, inspecties en consultancy. Dit bedrijf bedient klanten in diverse sectoren, van kleine en middelgrote ondernemingen tot beursgenoteerde bedrijven. Zij maken tevens deel uit van een  wereldspeler in de expertisemarkt.

Momenteel zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner met een goede kennis van de arbeidswetgeving.

 
ROL

• Als HR BP speel je een cruciale rol bij het opbouwen van HR en het  opzetten van een HR beleid.
• We zoeken een deskundige op het gebied van arbeidswetgeving, die tactische begeleiding en ondersteuning biedt op belangrijke terreinen zoals arbeidsrechtelijke kwesties, contractbeheer en HR-administratie.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor alle kwesties met betrekking tot personeelsrelaties, ervoor zorgend dat alle arbeidspraktijken voldoen aan lokale wetten.
• Beheren en oplossen van complexe kwesties met betrekking tot personeelsrelaties, het uitvoeren van effectieve onderzoeken en nauw samenwerken met juridisch adviseurs indien nodig.
• Toezicht houden op de ontwikkeling, distributie en het onderhoud van actuele contracttemplates voor alle soorten medewerkers.
• Opzetten en uitrollen van verschillende HR processen en policies in samenwerking met het hoofdkantoor van de groep.
• Onderhandelen over en afronden van arbeidsovereenkomsten, met inachtneming van de organisatiedoelstellingen en wettelijke vereisten.
• Stroomlijnen van HR-administratieve processen om de efficiëntie en naleving te verbeteren.
• Zorgvuldig bijhouden van gegevens over werkgelegenheid, voordelen en nalevingsdocumentatie.

 
PROFIEL

• Een eerste aantoonbare ervaring als HR Officer, HR Consultant, HR Business Partner of een vergelijkbare rol met een focus op personeelsrelaties.
• Actieve kennis van de Belgische arbeidswetgeving. Kennis van het Nederlands arbeidsrecht vormt een plus.
• Vermogen om vertrouwen op te bouwen en sterke relaties te onderhouden op alle niveaus van de organisatie.
• Uitstekende onderhandelings- en conflictbeheersingsvaardigheden.
• Je kan je naast het Nederlands professioneel uitdrukken in het Frans en het Engels.

 

Wij nodigen u uit om uw sollicitatie te sturen, die vertrouwelijk zal worden behandeld.