Directeur général - Directrice générale - CA867198

L’Université du Québec est guidée par une mission d’excellence et d’accessibilité. Plus vaste réseau universitaire de la province, elle accueille plus de 100 000 étudiants et étudiantes à travers ses dix établissements répartis sur l’ensemble du territoire québécois. Pilier central de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’Université du Québec joue un rôle crucial dans le développement scientifique, social et économique des régions, tout en répondant aux besoins des communautés locales.

Dans ce contexte de transformation et d’innovation, la Fondation de l’Université du Québec est à la recherche d’un ou une leader visionnaire qui aura pour mission de restructurer la Fondation et de la positionner comme un catalyseur de projets fédérateurs pour le réseau de l’Université du Québec, en commençant par le financement du programme novateur de doctorat de 1er cycle en médecine.

Directeur général – Directrice générale

Fondation de l’Université du Québec

 

En étroite collaboration avec le conseil d’administration de la Fondation et les instances de gouvernance de l’Université du Québec, la personne occupant la direction générale sera chargée de :

Stratégie et développement organisationnel
 

• Restructurer la Fondation et en définir la vision stratégique à long terme.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires et une stratégie de collecte de fonds ambitieuse.
• Piloter une campagne majeure pour financer des projets transformationnels pour l’ensemble du réseau.

 

Mobilisation philanthropique et partenariats
 

• Mobiliser et entretenir des relations solides avec les grands donateurs, les partenaires corporatifs et les parties prenantes institutionnelles.
• Promouvoir des relations et partenariats philanthropiques au sein des établissements de l’Université du Québec.
• Établir des partenariats stratégiques pour maximiser l’impact des initiatives financées par la Fondation.

 

Leadership et gouvernance
 

• Structurer une équipe performante et pérenne au sein de la Fondation.
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles.
• Représenter la Fondation auprès des différentes parties prenantes et promouvoir son rôle dans le réseau universitaire.

Ambassadeur, ambassadrice de la Fondation
 

• Agir comme porte-parole et promoteur passionné des projets financés par la Fondation.

Critères essentiels
 

• Leadership stratégique : Expérience confirmée en leadership stratégique, acquise dans des contextes organisationnels complexes.
• Vision philanthropique : Expertise avérée en campagnes majeures de financement et en mobilisation de ressources philanthropiques.
• Capacité de transformation : Expérience démontrée en restructuration organisationnelle et gestion du changement.
• Compétences relationnelles : Habileté exceptionnelle en communication, représentation et mobilisation d’équipes multidisciplinaires.
• Engagement : Adhésion profonde aux valeurs de l’Université du Québec et capacité à incarner la mission transformatrice de la Fondation.

Qualifications recherchées
 

• Formation : Diplôme universitaire de 2e cycle en administration, gestion philanthropique ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de leadership stratégique, avec un accent sur le développement philanthropique.
• Connaissance sectorielle : Compréhension approfondie des milieux universitaire et philanthropique québécois.

Condition et modalités

• Type d’emploi : Contractuel, temps plein
• Lieu de travail principal : Ville de Québec
• Déplacements réguliers requis à travers le réseau de l’Université du Québec.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention à M. Claude Martel : claude.martel@morganphilips.com Morgan Philips Canada valorise la diversité et l’inclusion. Elle adhère à un programme d’équité en emploi et encouragent les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.