Directeur.trice de projet – Maintien de la circulation et gestion d’impacts - CA867831

Vous souhaitez faire une différence au quotidien en intégrant une équipe dynamique et en pleine croissance ?

Vous appréciez le contact client, le travail en équipe et la gestion de plusieurs dossiers simultanément ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Rejoignez Intervia, une firme de génie-conseil spécialisée en mobilité, reconnue pour sa culture d’entreprise unique et son expertise de pointe.

Ingénieur·e d’expérience avec un minimum de dix (10) ans en maintien de la circulation et en gestion des impacts? Envie de relever de nouveaux défis, de jouer un rôle de mentor auprès d’une équipe de CPI ou d’ingénieur·e·s intermédiaires, tout en contribuant à des projets porteurs de sens?

C’est l’occasion idéale pour élargir son champ d’influence en tant que directeur·trice de projet.

Intervia propose un environnement où l’engagement de l’équipe se reflète dans la diversité des mandats, et où chaque journée représente une opportunité concrète de faire une différence.

Prêt·e pour une aventure professionnelle aussi stimulante qu’humaine? Parce que chez Intervia notre mission ultime c’est de connecter les gens!

Chez Intervia 

La collaboration est au cœur de notre façon de travailler : on avance ensemble, pas en silo.
On valorise l’autonomie et la confiance — chacun·e prend les rênes de ses projets, avec un réel sens des responsabilités
On aime se challenger : améliorer nos façons de faire et bousculer le statu quo, c’est dans notre ADN.
Le changement, on l’accueille avec souplesse : on s’adapte vite, on reste polyvalents, toujours en phase avec les besoins du terrain.
L’innovation ne se décrète pas, elle se vit : on mise sur la créativité pour livrer des solutions qui ont de l’impact.

Ce qu’on propose
 

• Un environnement de travail flexible, où on peut vraiment concilier vie pro et vie perso
• Une équipe soudée, où on se soutient, on se fait confiance et on célèbre les bons coups ensemble
• Un cadre de travail stimulant, qui donne envie de s’impliquer et de contribuer
• Des occasions d’apprendre en continu, au fil des projets et grâce à la formation
• Une rémunération compétitive, à hauteur d’expertise
• Une assurance collective complète et un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur 
• Un budget de formation annuel pour nourrir la curiosité et développer de nouvelles compétences
• Un comité dynamique qui ne manque pas d’idées pour créer des moments festifs et rassembler l’équipe
• Un club de marche et de course, pour bouger ensemble… si le cœur vous en dit!

Un quotidien en tant que directeur.trice de projet chez Intervia, c’est 5 grands piliers stimulants:

• Rôle de leader (Agir à titre de mentor au sein de l'équipe, Encadrement des processus et amélioration des pratiques)
• Rôle de gestionnaire de projet (Gestion des échéanciers et imputabilité des budgets, Rédaction de la partie technique des offres de service, Gestion et répartition des projets des ententes-cadres et des projets spéciaux (reddition de compte)) 
• Rôle de concepteur de projets de mobilité
• Rôle de surveillant du maintien de la circulation
• Rôle de coordonnateur de la signalisation 

Profil recherché : 

• Un baccalauréat en génie civil (profil transport un atout);
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• La carte de l’ASP Construction;
• La certification AQTR STC-102, STC-201;
• La maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO)  Microstation, Autocad, Autoturn, ainsi que les logiciels de bureautique MS Office (Word, Excel, Outlook);

Une candidature qui se démarque :

• À l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit, avec une excellente maîtrise du français écrit.
• Capacité à rallier les gens autour d’une idée et à créer des liens avec aisance — un leadership relationnel qui fait la différence.
• Esprit stratégique et aptitude à garder le cap, même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle.
• Rigueur, souci du détail et approche centrée sur le client.
• Solide capacité d’analyse et de synthèse, avec un talent pour faire ressortir l’essentiel avec clarté.

Prêt(e) à faire avancer votre carrière et à jouer un rôle clé au sein d’Intervia ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une équipe engagée dans l’amélioration continue des solutions de mobilité !

N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
 
Véronique Loiseau – veronique.loiseau@morganphilips.com
 
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.