Direction générale - CA869130

À propos du CPE Tout Doux

Le CPE Tout Doux est un milieu de vie engagé, reconnu pour son approche humaine, sa stabilité organisationnelle et son profond enracinement dans la communauté. Il offre un environnement chaleureux et structuré, propice au développement des tout-petits, à l’épanouissement du personnel, et à une gestion mobilisante centrée sur les valeurs de bienveillance, respect, éthique, engagement et de collaboration.
 
Mandat général

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assume l’entière responsabilité de la gestion stratégique, administrative, éducative et humaine du CPE. Elle agit comme leader mobilisateur auprès des équipes, assure la mise en œuvre de la mission éducative, veille à l’intégrité financière de l’organisation et entretient des relations harmonieuses avec les partenaires internes et externes.
Responsabilités principales

Leadership stratégique et gouvernance
 

• Soutenir le conseil d’administration dans son rôle de gouvernance : planification stratégique, reddition de comptes, conformité légale et administrative.
• Agir à titre de personne-ressource auprès du CA et favoriser une collaboration saine, fluide et transparente.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques adoptées, dans une logique de gestion proactive et de développement durable.

Gestion des ressources humaines
 

• Créer un climat de travail sain, mobilisant et sécurisant pour l’ensemble du personnel.
• Soutenir les directions adjointes et les équipes dans leur développement professionnel, la gestion des priorités, et la résolution des situations complexes.
• Démontrer un leadership basé sur la confiance, l’écoute active, la rigueur et le respect des différences.

Gestion du changement et développement organisationnel
 

• Accompagner les équipes dans des contextes de transition ou de transformation, en faisant preuve de sensibilité humaine et de clarté stratégique.
• Favoriser l’adaptation continue des pratiques aux besoins évolutifs des enfants, des familles et des milieux éducatifs.
• Mettre en place des outils de pilotage et d’amélioration continue.

Gestion administrative, financière et pédagogique
 

• Assurer une gestion efficiente et rigoureuse des ressources financières, matérielles et humaines du CPE.
• Veiller à l’atteinte des objectifs budgétaires, au respect des politiques internes, et à la conformité aux exigences ministérielles (MSSS, MFA, CNESST, etc.).
• Garantir la qualité du programme éducatif et soutenir les équipes pédagogiques dans leur mission.

Relations partenariales et communication
 

• Représenter le CPE avec diplomatie et engagement auprès des familles, des partenaires institutionnels, syndicaux et communautaires.
• Développer et entretenir des partenariats porteurs et veiller à la réputation du CPE dans son milieu.
• Maintenir une communication fluide, respectueuse et transparente avec toutes les parties prenantes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Possédant un minimum de cinq années d’expérience à la direction d’un CPE ou d’un organisme connexe, avec une connaissance approfondie du réseau des services de garde éducatifs à l’enfance.
• Ayant une forte crédibilité relationnelle, capable de conjuguer bienveillance, clarté et fermeté dans la gestion des équipes.
• Ayant démontré sa capacité à naviguer dans des environnements sensibles, notamment en gestion du changement ou en période de transition.
• Faisant preuve d’un leadership rassembleur, authentique et mobilisateur, axé sur l’écoute, la confiance et la cohérence.
• Démontrant une agilité politique et une excellente capacité à établir des relations de qualité avec divers interlocuteurs (CA, parents, syndicats, partenaires, ministère).
• Détenant idéalement une formation universitaire pertinente en gestion, éducation, administration ou tout autre domaine connexe.

Conditions de travail
 

• Poste cadre permanent à temps plein
• Salaire selon les échelles en vigueur dans le réseau
• Environnement professionnel stimulant, structuré et porteur de sens
• Entrée en poste à discuter selon les disponibilités

Pour postuler 

Envoyez votre CV et une lettre de présentation à l’adresse suivante :
jessica.ampleman@morganphilips.com
 
Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais seules les candidatures retenues seront contactées.