Directrice ou Directeur en immigration francophone - CA868899
Publiée le : 2025-05-01
Ottawa Ontario
CDI
Secteur Public
Une francophonie inclusive, dynamique et en croissance
Depuis plus de 20 ans, la FCFA joue un rôle central dans la promotion et le développement de l’immigration francophone au Canada, à l’extérieur du Québec. Véritable chef de file national en la matière, l’organisme agit comme interlocuteur principal auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), et pilote des initiatives structurantes, comme le Plan stratégique communautaire en immigration francophone (PSCIF), la Table nationale en immigration francophone (TNIF) ou encore le Réseau des communautés francophones accueillantes.
Dans un contexte marqué par la modernisation de la Loi sur les langues officielles, l’adoption d’une politique nationale d’immigration francophone et une volonté renouvelée de croissance démographique, la FCFA est à la recherche d’une personne d’exception pour diriger ce vaste chantier collectif à fort impact stratégique, humain et politique.
Directrice ou Directeur en immigration francophone
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique et opérationnel des initiatives en immigration francophone, dans un esprit de concertation, d’innovation et d’impact collectif. Elle coordonne l’entente avec IRCC, encadre une équipe chevronnée, mobilise un réseau national de partenaires, en vue d’assurer la prise en compte des besoins des personnes immigrantes francophones et des communautés francophones et acadiennes au sein des politiques et programmes du gouvernement du Canada.
Responsabilités principales
Profil recherché
Qualifications essentielles
Atouts recherchés
Conditions de travail
Postuler
Ce défi vous interpelle? Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans l’avenir de la francophonie canadienne? Faites parvenir votre candidature directement à Claude.martel@morganphilips.com
Bureaux à Montréal, Québec et Ottawa
La FCFA et Morgan Philips Canada souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
Depuis plus de 20 ans, la FCFA joue un rôle central dans la promotion et le développement de l’immigration francophone au Canada, à l’extérieur du Québec. Véritable chef de file national en la matière, l’organisme agit comme interlocuteur principal auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), et pilote des initiatives structurantes, comme le Plan stratégique communautaire en immigration francophone (PSCIF), la Table nationale en immigration francophone (TNIF) ou encore le Réseau des communautés francophones accueillantes.
Dans un contexte marqué par la modernisation de la Loi sur les langues officielles, l’adoption d’une politique nationale d’immigration francophone et une volonté renouvelée de croissance démographique, la FCFA est à la recherche d’une personne d’exception pour diriger ce vaste chantier collectif à fort impact stratégique, humain et politique.
Directrice ou Directeur en immigration francophone
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique et opérationnel des initiatives en immigration francophone, dans un esprit de concertation, d’innovation et d’impact collectif. Elle coordonne l’entente avec IRCC, encadre une équipe chevronnée, mobilise un réseau national de partenaires, en vue d’assurer la prise en compte des besoins des personnes immigrantes francophones et des communautés francophones et acadiennes au sein des politiques et programmes du gouvernement du Canada.
Responsabilités principales
- Assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation du Plan stratégique communautaire en immigration francophone (PSCIF).
- Diriger une équipe et superviser les programmes de soutien aux Réseaux en immigration francophone (RIF) et aux Communautés francophones accueillantes (CFA).
- Mobiliser les partenaires communautaires, gouvernementaux et institutionnels dans une logique d’impact collectif.
- Agir comme personne-ressource auprès des instances de gouvernance (TNIF, Comité IRCC-CFSM) et représenter la FCFA dans les consultations, panels, comités et événements.
- Assurer une veille stratégique sur les politiques d’immigration, conseiller la direction générale et élaborer des stratégies d’influence.
- Gérer les budgets et redditions de comptes liés à l’entente avec IRCC.
- Organiser des événements nationaux, comme le Symposium en immigration francophone.
- Développer des initiatives innovantes en attraction, intégration et rétention des personnes immigrantes d’expression française.
- Promouvoir les communautés francophones et acadiennes à l’étranger et soutenir les efforts de lutte contre le racisme et de promotion de l’EDI.
Profil recherché
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion, immigration ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en gestion d’équipe.
- Connaissance approfondie des politiques d’IRCC et des enjeux en immigration francophone.
- Expérience démontrée en gestion de projets, d’équipe et de financement public.
- Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Atouts recherchés
- Vision stratégique, sens politique et capacités de plaidoyer.
- Aptitudes interpersonnelles, diplomatie, écoute et leadership mobilisateur.
- Expérience en concertation multipartite dans un écosystème communautaire.
- Engagement envers l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice sociale.
- Bonne connaissance des CLOSM et des dynamiques d’accueil et d’établissement.
Conditions de travail
- Poste basé à Ottawa (modèle hybride : présence minimale au bureau les mardis et mercredis).
- Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives.
- Horaire flexible avec certaines soirées, fins de semaine et déplacements au Canada.
Postuler
Ce défi vous interpelle? Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans l’avenir de la francophonie canadienne? Faites parvenir votre candidature directement à Claude.martel@morganphilips.com
Bureaux à Montréal, Québec et Ottawa
La FCFA et Morgan Philips Canada souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.