Gestionnaire de projet en électrification des transports

Morgan Philips, en partenariat avec une firme de génie-conseil internationale, recherche un gestionnaire de projet en électrification des transports.

Ce rôle clé s’inscrit dans une mission visant à transformer l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes et durables. En intégrant l’équipe multidisciplinaire dédiée à l’éclairage et à l’électrification des transports, la personne retenue participera activement à des projets de grande envergure en collaborant avec des experts issus de divers horizons.

Description du poste :

• Conception et validation des intrants techniques, incluant les critères et hypothèses de conception.
• Développement de concepts et ingénierie de détail en éclairage routier et électricité extérieure.
• Élaboration de schémas électriques (unifilaires, câblages et fileries).
• Coordination avec architectes, ingénieurs et autres professionnels impliqués.
• Animation de réunions de démarrage et interaction avec les clients.
• Rédaction de devis techniques, rapports d’expertise et estimation des coûts.
• Supervision des techniciens et dessinateurs affectés aux projets.
• Suivi et validation des travaux exécutés par les entrepreneurs.
• Gestion globale des projets assignés, incluant l’établissement des échéanciers et des budgets.

Profil recherché :

• Diplôme en génie électrique avec une expérience pertinente de cinq ans ou plus.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Maîtrise des normes (C.N.B., Code de l’Électricité du Québec) et outils techniques (AGI32, AutoCAD, ETAP).
• Compétences en gestion, travail en équipe et organisation.
• Atouts : bilinguisme, connaissance en STI.

N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
 
Véronique Loiseau – veronique.loiseau@morganphilips.com
 
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.