Rejoignez une entreprise en pleine ascension! 

Vous êtes passionné(e) par l’ingénierie des structures et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant? Cette jeune entreprise en pleine croissance est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en structures pour rejoindre son bureau de Longueuil, situé près du pont Jacques-Cartier. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants, de collaborer avec une équipe motivée et d’apporter votre expertise dans une ambiance conviviale et propice au développement professionnel.

Si vous êtes prêt(e) à bâtir l’avenir avec eux, postulez dès maintenant et faites partie de notre succès!
 

Qualifications :

 

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• 5 ans d’expérience minimum en conception de structures (béton et acier);
• Sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe;
• Souci du détail, esprit d’analyse et autonomie;
• Bonne communication orale et écrite (français et anglais);
• Maitrise de la suite MS Office;
• Maitrise du logiciel ETABS;
• Maitrise du logiciel SAFI;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

 

Responsabilités :

 

• Effectuer la conception des structures et des fondations;
• Analyses sismiques des bâtiments;
• Conception d’assemblages en acier
• Conception d’appareil de levage
• Études de transformation pour des bâtiments existants;
• Réaliser des études ou rapports techniques;
• Visiter les sites de chantiers;
• Relevés chez les clients
• Développement d’outil de calcul et établir les méthodes de calculs afin de standardiser les procédures du client.

N’hésitez pas à nous contacter !
 
Véronique Loiseau – veronique.loiseau@morganphilips.com
 
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.