Présidence du comité de pilotage - CA866473
Publiée le : 2025-06-03
Montréal Québec
CDI
Secteur Public
Programme de doctorat de premier cycle en médecine familiale de l’Université du Québec
L’Université du Québec (UQ) est guidée par une mission ambitieuse : transformer la formation médicale au Québec en développant un programme novateur de formation en médecine familiale, ancré dans les communautés et répondant aux besoins actuels et futurs du réseau public en matière de soins de santé de première ligne sur tout le territoire québécois. Ce projet innovant vise à former la prochaine génération de médecins de famille avec une approche axée sur la prévention, l’engagement communautaire, l’humanisme, la collaboration et l’efficience, dans un contexte de santé durable.
Responsabilités principales
En partenariat avec la vice-présidence à l’enseignement et à la recherche de l’UQ et appuyé par la direction du projet, la personne occupant la présidence du comité de pilotage est chargée de :
L’UQ s’engage dans une étape cruciale de développement pour déployer ce programme conjoint de médecine familiale innovant, destiné à relever les défis d’accessibilité aux soins de première ligne sur tout le territoire québécois, notamment dans les régions rurales et éloignées, ainsi que dans les communautés et zones géographiques historiquement moins bien desservies.
Animée par l’ambition de réaliser ce projet transformateur pour la société québécoise, l’UQ est à la recherche d’un(e) leader visionnaire désirant jouer un rôle central dans le déploiement du projet en présidant son comité de pilotage, ainsi qu’en incarnant ses valeurs fondamentales : la valorisation de la médecine familiale, l’accessibilité accrue aux services de première ligne et le renforcement du réseau public de santé.
Qualifications recherchées
Compétences requises
Conditions et modalités
L’Université du Québec (UQ) est guidée par une mission ambitieuse : transformer la formation médicale au Québec en développant un programme novateur de formation en médecine familiale, ancré dans les communautés et répondant aux besoins actuels et futurs du réseau public en matière de soins de santé de première ligne sur tout le territoire québécois. Ce projet innovant vise à former la prochaine génération de médecins de famille avec une approche axée sur la prévention, l’engagement communautaire, l’humanisme, la collaboration et l’efficience, dans un contexte de santé durable.
Responsabilités principales
En partenariat avec la vice-présidence à l’enseignement et à la recherche de l’UQ et appuyé par la direction du projet, la personne occupant la présidence du comité de pilotage est chargée de :
- Présider le comité de pilotage du projet : Définir, orienter et coordonner les principales activités pour assurer la livraison des résultats attendus, en alignement avec la vision stratégique de l’UQ dans le cadre de ce projet.
- Alignement stratégique : S’assurer de la cohérence du projet avec les orientations stratégiques institutionnelles, les attentes des instances gouvernementales et l’évolution de l’écosystème de la santé et des services sociaux au Québec.
- Développement de partenariats : Avec l’appui de conseillers spéciaux et de l’équipe projet, établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes essentielles dans les secteurs de la santé et des services sociaux, universitaire et communautaire.
- Orienter les activités des sous-comités sectoriels : À travers les interventions des conseillers spéciaux et de l’équipe projet, superviser et soutenir les sous-comités sectoriels, en assurant leur alignement avec les objectifs du projet.
- Contribution au développement d’une vision concrète du programme : Orienter et participer à l’élaboration d’une vision concrète pour le programme (et d’un plan de mise en œuvre), couvrant notamment les aspects de gouvernance, la philosophie de recrutement des personnes étudiantes, les approches pédagogiques, le curriculum et les stratégies permettant d’atteindre les objectifs fixés.
- Représentation et promotion : Agir en tant qu’ambassadeur du projet auprès des partenaires et parties prenantes externes, et en participant aux activités de représentation pour promouvoir le programme, son impact et sa valeur ajoutée.
L’UQ s’engage dans une étape cruciale de développement pour déployer ce programme conjoint de médecine familiale innovant, destiné à relever les défis d’accessibilité aux soins de première ligne sur tout le territoire québécois, notamment dans les régions rurales et éloignées, ainsi que dans les communautés et zones géographiques historiquement moins bien desservies.
Animée par l’ambition de réaliser ce projet transformateur pour la société québécoise, l’UQ est à la recherche d’un(e) leader visionnaire désirant jouer un rôle central dans le déploiement du projet en présidant son comité de pilotage, ainsi qu’en incarnant ses valeurs fondamentales : la valorisation de la médecine familiale, l’accessibilité accrue aux services de première ligne et le renforcement du réseau public de santé.
Qualifications recherchées
- Formation : Formation(s) universitaire(s) pertinente(s) (médecine, santé publique ou communautaire, gestion, sciences sociales ou domaine connexe).
- Expérience : Minimum de 10 ans en gestion stratégique dans un contexte universitaire, institutionnel ou médical.
Compétences requises
- Conviction profonde dans le projet : Croire fermement en la mission transformatrice de l’UQ et de son projet de programme de formation en médecine familiale, ainsi qu’en leurs impacts positifs sur la société québécoise, incarnant ainsi la vision et les valeurs de l’UQ au quotidien.
- Engagement, disponibilité et résilience : Faire preuve d’un engagement sincère et d’une adhésion totale aux valeurs du projet, tout en démontrant une résilience exemplaire face aux défis et une disponibilité nécessaire pour mener à bien ses responsabilités.
- Ambassadeur(drice) passionné(e) du projet : Être un(e) représentant(e) convaincu(e), éloquent(e) et enthousiaste, capable de promouvoir dignement l’organisation, le projet et les équipes impliquées, tout en inspirant confiance et engagement auprès des parties prenantes.
- Leadership stratégique et collaboratif : Démontrer une expérience solide en leadership stratégique, acquise de préférence dans les secteurs universitaire, institutionnel, médical ou de la santé et des services sociaux, avec une aptitude prouvée à mobiliser les équipes et à favoriser une approche collaborative.
- Expertise sectorielle reconnue : Faire preuve d’une expérience stratégique avérée dans le domaine de la santé et des services sociaux, garantissant une compréhension approfondie des enjeux complexes du secteur et de l’écosystème.
- Capacité à développer des partenariats solides : Exceller dans l’établissement et le maintien de relations fructueuses avec un réseau varié de partenaires, contribuant ainsi de manière déterminante à la réussite du projet.
- Communication exceptionnelle et écoute active : Posséder des compétences de communication remarquables et faire preuve d’une écoute active pour interagir efficacement avec toutes les parties prenantes.
- Esprit d’équipe et création d’une dynamique positive : Valoriser le travail d’équipe, encourager un environnement de collaboration et de confiance, et contribuer activement à instaurer une ambiance de travail agréable et stimulante pour toutes et tous.
Conditions et modalités
- Engagement estimé à ±0.4 équivalent temps plein
- Mandat prévu sur une période de 18 à 24 mois
- Le poste nécessite des déplacements réguliers