Vice-rectrice adjointe ou Vice-recteur adjoint à l’administration et aux infrastructures

L’Université de Montréal

Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l’Université de Montréal compte parmi les meilleures universités dans le monde. Avec ses écoles affiliées, Polytechnique Montréal et HEC Montréal, l’UdeM récolte annuellement plus de 600 millions de dollars en fonds de recherche, ce qui la situe parmi les premiers pôles de recherche universitaire du Canada.

L’Université rassemble aujourd’hui plus de 67 000 étudiants et étudiantes, un corps professoral de 2300 personnes ainsi qu’un réseau de 450 000 personnes diplômées actives partout dans le monde. L’UdeM est à l’image de la ville dont elle porte le nom : conviviale et inclusive. Elle réunit des jeunes de partout venus vivre l’expérience d’étudier en français dans une des grandes universités des Amériques. À la fois festive et sécuritaire, la ville de Montréal figure, selon le classement Best Student Cities 2025 de la firme Quacquarelli Symonds, au premier rang des meilleures destinations en Amérique du Nord pour faire des études universitaires et compte parmi les 10 meilleures villes universitaires dans le monde.

Plus d’information à Université de Montréal.

L'Université de Montréal est à la recherche d'une personne leader, visionnaire et mobilisatrice pour occuper le poste de Vice-rectrice adjointe ou Vice-recteur adjoint à l’administration et aux infrastructures. Relevant du Vice-rectorat à l’administration et aux finances (VRAF), ce rôle essentiel contribuera à façonner la vision institutionnelle à travers une gestion stratégique des ressources et des actifs de l'Université, tout en soutenant son développement à long terme.

Vice-rectrice adjointe ou Vice-recteur adjoint
à l’administration et aux infrastructures

Responsabilités principales
 

• Vision et pilotage stratégique : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques institutionnelles, notamment en matière de gestion des ressources et des infrastructures. Conseiller le Vice-recteur sur les initiatives stratégiques et leur déploiement.
• Gestion stratégique des ressources : Assurer une gestion innovante et efficiente des ressources humaines, matérielles et budgétaires. Optimiser l'allocation des ressources en fonction des priorités institutionnelles et des besoins évolutifs de la communauté universitaire.
• Direction et développement : Diriger le développement et la modernisation du parc immobilier en collaboration avec les directions concernées. Piloter des projets stratégiques visant l'amélioration continue des services et des infrastructures.
• Leadership collaboratif : Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les unités académiques et administratives. Favoriser une culture d'innovation et d'excellence dans la prestation des services.

Profil recherché
 

• Formation : Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente.
• Expérience : Minimum de 15 années d'expérience en gestion stratégique, dont une expérience significative en gestion de ressources et d'opérations complexes. Une expérience en milieu universitaire ou dans des organisations soutenant le milieu universitaire constitue un atout.
• Compétences clés :
  • Leadership stratégique démontré et capacité à gérer le changement
  • Excellence en gestion des ressources et vision globale
  • Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices
  • Habiletés supérieures en communication et en négociation
  • Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral).
• Qualités personnelles :
  • Vision stratégique et capacité d'anticipation
  • Leadership mobilisateur et approche collaborative
  • Agilité intellectuelle et capacité d'adaptation
  • Excellence du jugement dans des contextes complexes

Conditions d’emploi
 

• Lieu de travail : Pavillon Roger-Gaudry, campus de la montagne, Université de Montréal.
• Durée du mandat : Nomination d’une durée maximale de 5 ans, renouvelable.
• Rémunération : Selon le Règlement sur les conditions d’emploi du personnel de direction supérieure en vigueur.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention à M. Claude Martel à l’adresse suivante : claude.martel@morganphilips.com. La date limite pour poser votre candidature est le 31 janvier 2025.

Morgan Philips Canada et l’Université de Montréal valorisent la diversité et l’inclusion. Elles adhèrent à un programme d’équité en emploi et encouragent les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.