Acheteur Logistique 3PL/4PL F/H

Notre client est un acteur majeur du retail.

Sous la responsabilité managériale du Responsable Achats Transport et Logistique B2B, le Lead Buyer est responsable de la Performance Achats Coût, Qualité, Délai et Innovation sur le segment d’achats Logistique B2B.
 
Dans ce cadre, elle/il contribue à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre France/Belgique, en lien avec les autres pays et en concertation avec la Direction Métier Supply.
 
Missions générales :
 

• Être garant de la bonne application des procédures de dépenses de l’Entreprise sur sa Famille d’achats et promouvoir les bonnes pratiques d’achats entre les différentes Filiales du Groupe
• Proposer les stratégies d’appels d’offres France et Groupe, piloter le processus de choix des fournisseurs et négocier les contrats incluant des plans de productivité annuelle
• Elaborer les revues de performances Qualité Coûts Délais (QCD) avec les Fournisseurs référencés, en liaison avec les Métiers, France et Groupe
• Veiller en permanence à la santé financière et à la dépendance des Fournisseurs, et proposer des actions correctives si nécessaire.

 
Votre Profil :
 

• Vous avez une formation Bac+5 Master issue d’une École d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation achats
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans les domaines des Achats de la Logistique
• Vous avez une bonne capacité de négociation
• Vous maîtrisez les outils bureautiques dont la suite Google (formules avancées, pose de problèmes, création de tableaux de bord, présentations, etc.)
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel (C1)
• Vous êtes rigoureux et vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe

 
Informations complémentaires : 
 

• Date de démarrage : mars/avril 2025
• 2 jours de télétravail par semaine
• Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par une variable selon performance
• Intéressement + participation
• Mutuelle/prévoyance
• Offres Comité d’Entreprise
• 5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT
• Remboursement frais de transport à hauteur de 50%
• Remises multiples (Magasins, Cotisations d’assurances…), dont 12% de remises sur achats
• Epargne salariale (Participation, Intéressement, PEG, PERCOL, Abondement, PERO, Service de coaching financier)
• Congés supplémentaires et Protection sociale haut de gamme
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (crèche, salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe