Chef de Produit Photo Business F/H

 Notre client, le Leader mondial des technologies d’impression photo et notamment dans la sublimation thermique recherche  un Chef de Produits Photo Business F/H pour accompagner  son développement.

Objectifs du poste :

• Dans le cadre de la stratégie définie par la Directrice Marketing du groupe, le chef de produits Photo Business met en place pour la ligne de produits et de services dont il a la charge, le plan d’actions marketing nécessaire pour assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, et de notoriété.
• Il gère le cycle de vie des produits de sa gamme et de son offre, et est en charge de la stratégie de commercialisation (Go-to-Market), incluant les contenus, le positionnement marché, la promotion et le plan de communication multi-canal.

 
Activités principales :

• Connaissance du marché

- Analyse la gamme de produits et de services de la concurrence,
- Analyse et fait la synthèse des opportunités, des tendances du marché par segment, et des changements dans les canaux de distribution.
- Organise des visites dans les magasins et les salons pour renforcer sa connaissance du marché.
- Demande le développement de nouveaux produits par un brief transmis aux équipes chargées du développement : demande de faisabilité avec description des usages utilisateurs attendues (matériel et logiciel).
- Fait partie de l'équipe responsable de la validation du projet de développement.
- Définit les éléments du mix (positionnement, prix)
- Fournit à l'équipe des opérations les informations nécessaires à la création de nouveaux produits.
- Il est responsable, avec le responsable juridique, de la rédaction des contrats établis avec nos fournisseurs.

• Lancement de nouveaux produits ou de nouvelles gammes sur les marchés de DNP Photo Imaging Europe

- Conçoit, édite et suit le calendrier de lancement (rétro planning)
- Crée la documentation et les outils d’aide à la vente
- Crée spécifiquement des documentations commerciales par segment de marché,
- Aide l'équipe support à produire des guides de démarrage rapide et des manuels d'utilisation pour les clients.
- Est référent auprès du siège pour tous lancements produits.

• Plan de communication et de promotions des offres

- Présente les nouvelles solutions (produits/logiciels/applications/services) aux équipes de vente et aux distributeurs
- Met à jour le contenu des sites web
- Fournit aux équipes de vente le package de lancement
- Prépare la documentation de formation pour les utilisateurs
- Prépare le briefing pour les salons professionnels et fournit au responsable de l'événement tout le contenu nécessaire
- Définit le calendrier et le contenu des newsletters clients, en coordination avec les ventes.
- Fournit du contenu régulier pour les médias sociaux à l'équipe Marketing Digital, en temps voulu.
- Réalise des interviews avec des magasins pour la newsletter trimestrielle

• Suivi des performances de vente et résolution des problèmes liés au produit avec l'équipe support/développement

- Analyse les performances du produit sur le marché (chiffre d'affaires, quantité), les compare aux objectifs et propose des ajustements ou des améliorations en conséquence.
- Suit les retours qualité et suggère des moyens de l'améliorer lorsqu'ils relèvent de son périmètre de responsabilité.

• Digital marketing

- Analyse les performances
- Met en place des actions efficaces pour générer du trafic et améliorer la conversion
- Répond aux demandes/questions ponctuelles des clients par e-mail ou sur les réseaux sociaux
 

Connaissances et compétences requises (savoir-faire) :

• Bac + 3 mini, Ecole de commerce ou équivalent
• Connaissance du marché de l’image, tels que l’impression, ou la photo
• Expérience marketing réussie en tant que Chefs de produits de 3 ans minimum dans les produits B2B technologiques
• Expérience commerciale sera un plus
• Expérience dans le Digital marketing souhaitée / Maitrise des univers des applications et web
• Anglais courant indispensable

 
Profil requis (savoir-être) :

• Leadership naturel
• Organisé et structuré, bonne gestion des priorités et capacité à diriger des projets moyen terme
• Culture du résultat
• Créativité, forte attirance pour l’innovation
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Autonome
• Force de proposition
• Rigueur et respect des délais,
• Excellente communication écrite et orale, en anglais et en français (prise de parole en public, et dans l’animation d’une réunion ou d’une formation)

 
Remplacement en cas d’indisponibilité :

• Directeur Marketing et Communication

 
Spécificités du poste :

• Des déplacements sont à prévoir en France et en Europe