Chef de projet e-discovery F/H
Publiée depuis : 05/07/2024
Télétravail / Remote
CDI
Services
Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, un Chef de projet e-discovery F/H
Poste en total remote.
Le chef de Projet est responsable de la « Gestion de Projet », de la délégation et de l'exécution des tâches quotidiennes des projets d'e-discovery. Le rôle implique la gestion simultanée de plusieurs projets de complexités variées. Le titulaire collaborera avec des avocats, des parajuristes, du personnel informatique et d'autres membres de l'équipe juridique du conseil et/ou du client pour assurer la réussite des affaires d'e-discovery. Il doit également encadrer, former et déléguer si nécessaire pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites et que leur expérience avec notre client est valorisée.
Responsabilités :
Poste en total remote.
Le chef de Projet est responsable de la « Gestion de Projet », de la délégation et de l'exécution des tâches quotidiennes des projets d'e-discovery. Le rôle implique la gestion simultanée de plusieurs projets de complexités variées. Le titulaire collaborera avec des avocats, des parajuristes, du personnel informatique et d'autres membres de l'équipe juridique du conseil et/ou du client pour assurer la réussite des affaires d'e-discovery. Il doit également encadrer, former et déléguer si nécessaire pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites et que leur expérience avec notre client est valorisée.
Responsabilités :
- Fournir une supervision complète des affaires de découverte et servir de principal point de contact client
- Fournir une expertise et des conseils consultatifs concernant les collectes de données, le traitement, les flux de travail de révision, les analyses et les livrables de production/exportation
- Gérer des projets de clients locaux et globaux
- Créer et maintenir des plannings de projet, y compris définir les activités, la séquence, les dépendances, l'effort de travail, la durée et les ressources associées requises
- Développer et gérer les relations avec les équipes externes et internes
- Définir, communiquer, mettre en œuvre et surveiller les normes de qualité sur tous les livrables de projet
- Fournir des communications en temps opportun sur toutes les activités aux clients
- Servir d'expert sur les plateformes de révision de notre client et les offres propriétaires
- Prévoir, suivre et gérer les budgets de projet et les factures
- Superviser avec succès plusieurs projets simultanés
- Générer et distribuer des métriques de reporting pour les demandes traitées et les indicateurs de performance clés (KPI) régulièrement
- Favoriser le succès à travers les départements
- Développer des relations solides avec les clients grâce à un service collaboratif et consultatif
- Diplôme de BA/BS ou expérience dans le support en litige / l'industrie juridique
- Expérience en tant que Gestionnaire de Projet en plus de la réalisation de traitements, d'analyses et de productions pertinents pour les projets gérés
- Connaissance pratique démontrée de la plateforme de révision Relativity
- Volonté de voyager tant au niveau national qu'international
- Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs projets simultanés impliquant des équipes transversales dans les limites des budgets et des délais
- Capacité démontrée à gérer les attentes des clients et à maintenir leur satisfaction
- Une approche proactive de la résolution de problèmes et la capacité à anticiper les besoins des clients
- La capacité à affronter rapidement et efficacement les problèmes inattendus
- Forte capacité de travail en équipe, de communication (écrite et orale), de gestion client et de relations interpersonnelles
- Capacité démontrée à gérer des équipes de projet, y compris des équipes de gestionnaires de projet de soutien
- Maîtrise minimale en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral
- Excellence : Nous nous efforçons de faire de chaque client notre défenseur
- Passion : Nous FAISONS parce que nous NOUS SOUCIONS
- Collaboration : Nous gagnons ensemble grâce au travail d'équipe et à la communication
- Agilité : Nous nous adaptons et embrassons le changement
- Les gens : Nous valorisons, respectons et investissons dans nos coéquipiers
- Vision : Nous créons de la clarté d'objectif et un chemin clair vers l'avenir