Développeur Front end Angular F/H

Notre client est un acteur européen reconnu dans le domaine de la cybersécurité, proposant des solutions avancées de gestion des identités numériques (IAM) et d’authentification forte.

Dans le cadre du développement de sa nouvelle plateforme SaaS, centrée sur l’expérience utilisateur et la performance, il recrute un Développeur Frontend Angular F/H pour renforcer son équipe technique. Le poste est basé à Paris.

En tant que Développeur Frontend F/H, vous jouerez un rôle clé dans la conception d’interfaces modernes et responsives, utilisées au quotidien pour sécuriser les accès et identités numériques dans un environnement exigeant.

Vos principales missions :

• Développer et maintenir des applications frontend performantes avec Angular

• Traduire les maquettes UI/UX en composants fonctionnels de haute qualité

• Collaborer étroitement avec les développeurs backend à la conception d’APIs REST

• Optimiser les performances, la responsivité et l’accessibilité des interfaces

• Rédiger un code propre, maintenable et bien testé

• Participer aux revues de code et contribuer aux choix d’architecture frontend

• Assurer une veille constante sur les nouvelles pratiques et technologies frontend

Profil recherché :

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement frontend, dont une expertise confirmée en Angular (CLI, RxJS, Angular Material)

• Solide maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript

• Bonne connaissance des principes de responsive design et compatibilité cross-navigateurs

• À l’aise avec Git et les workflows CI/CD modernes

• Expérience du travail en méthodologie agile

• Une formation en informatique (Bac+3/5) est appréciée

• Vous maîtrisez l’anglais technique et professionnel (oral et écrit)

• Une bonne maîtrise de l'anglais est requise

Conditions :

• Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine)

• Démarrage souhaité : dès que possible

Processus de recrutement :

• Entretien avec le responsable technique

• Test technique et échange approfondi avec des développeurs seniors

• Entretien avec le CEO

• Entretien final avec les RH 

• Proposition d’embauche