Directeur des Ressources Humaines

Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, un acteur majeur de l’e-commerce ,un Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Agen en Nouvelle Aquitaine.

Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint et vous prenez en charge le service RH, véritable pilier au service de la croissance d’activité de l’entreprise.

Quelles seront vos missions ?

• Participation à l’élaboration de la stratégie RH en lien avec la Direction Générale et les besoins de l’entreprise dans un contexte de forte croissance.
• Structuration et management du département des ressources humaines (4 personnes à ce jour).
• Développement de la politique de communication externe (recrutement, networking…) et de la marque employeur.
• Développer et superviser l’accompagnement des salariés (On boarding, formation…)
• Contribution au maintien du climat social et à l’animation du CSE.
• Construction de l’organisation RH, du plan de recrutement et de développement des compétences des collaborateurs
• Assistance et soutien opérationnels des services dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrières, procédure disciplinaire, gestion du temps de travail…).
• Garant du respect de la réglementation juridique et sociale relative au droit du travail et à la CCN.
• Construction et suivi budgétaire avec un reporting mensuel.
• Gestion des conseils externes (avocats…) et des prestataires (cabinet de recrutement, Organisme de formation…).
• Impulsion et pilotage avec l’ensemble des services des projets RH en lien avec la croissance de l’entreprise.

Profil :

• Compétences :
• Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire
• Formation bac + 5 avec une spécialisation RH
• Solides connaissances juridiques et sociales (y compris en paie)
• Maitrise de la gestion de projet
• Maitrise des outils bureautiques et SI RH (paie, ATS, pointeuse…)
• Savoir travailler en transversal avec l’ensemble des services de l’entreprise
• Bon négociateur
• Expérience dans le retail est un plus

• Savoir être :
• Excellent relationnel et bon communiquant
• Leadership & dynamisme
• Forte capacité d’adaptation (doit savoir travailler avec le terrain comme la Direction)
• Impliqué
• Sens de la performance
• Curieux et esprit entrepreneurial
• A l’écoute