Publiée le : 2019-11-14

Type de contrat : CDI

Secteur : Distribution

 
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Le candidat dirigera les équipes (une vingtaine de salariés) en charge de l'architecture et de l'ingénierie des infrastructures informatiques, du pilotage des projets, du Service Delivery, de la production, du support, de la gestion des actifs et des achats d'infrastructures informatiques. Ponctuellement, le candidat sera amené à prendre le rôle de Directeur de projet pour piloter des projets en direct.

Le périmètre de responsabilité technique comprend les réseaux (WAN, LAN, Voix), les bases de données, le stockage, les systèmes et virtualisation, les plateformes techniques d'ERP, les postes de travail, les outils collaboratifs, outils de développement digital (Dev Sec Ops) et cloud.
Le périmètre aura également une dimension stratégique afin de participer à l'élaboration et la mise en place du schéma directeur infrastructure au niveau du groupe et la réflexion autour du cloud.

• Définition de la roadmap technique et validation des orientations techniques en termes d'infrastructures informatiques au regard des besoins métiers et des évolutions technologiques pour ainsi accompagner le programme de transformation du groupe
• Politique de sous-traitance / d'externalisation concernant le périmètre de responsabilité
• Etudes sur l'impact de nouvelles technologies sur le système d'information et son organisation
• Réalisation de la roadmap technique, assurer la gouvernance tactique des projets (comités et instances, affectation des ressources, reporting, etc.) et piloter le portefeuille de projets et les demandes d'évolution de votre périmètre de responsabilité avec une orientation résultat forte
• Mise en application de la politique de sécurité des systèmes d'information du groupe définie par le RSSI Groupe
• Validation des architectures techniques dans le cadre de projets et supervision du pilotage des projets réalisés par les équipes
• Garant de la disponibilité, de la performance, du maintien en condition opérationnelle et du support des infrastructures informatiques en respectant les niveaux de service convenus
• Pilotage financier et achats, management des fournisseurs
• Encadrement des équipes
• Progression des équipes en leur apportant le support fonctionnel, technologique et méthodologique nécessaire à l'accomplissement des missions qui leur sont confiées.
• Développement des compétences des collaborateurs et gestion des recrutements


Profil recherché :
Expérience professionnelle :

• Plus de 10 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à la gestion des infrastructures informatiques (expérience à la fois dans des fonctions techniques et managériales), en cabinet de conseil ou en société utilisatrice.
• Expérience solide dans des contextes critiques : Plan - Architecture d'infrastructures, choix et validation de solutions, Build - Mise en œuvre d'infrastructures techniques en mode projet, Run - Production / Support / Service management
• Expérience réussie dans le pilotage de projets d'infrastructures informatiques d'envergure dans un contexte multi-sites
• Expérience réussie en management de collaborateurs en mode hiérarchique et fonctionnel (managers et experts, de niveau ingénieur dans des métiers applicatifs)
• Capacité à gérer un portefeuille de projets conséquent
• Expérience professionnelle dans un environnement métier de type B2B
• Connaissance de référentiels de bonnes pratiques et méthodologies : expérience dans la mise en application du référentiel ITIL, expérience dans la négociation de contrats de niveaux de service (SLA) et la formalisation des engagements
• Connaissance de méthodologies de gestion de projet

Formation souhaitée : Une formation supérieure en informatique (BAC+4 ou 5) de type grande école d'ingénieur ou universitaire équivalente, avec une formation en informatique si possible.
Langues : Bonne connaissance de l'anglais

• Capacités d'intervention opérationnelle fortes et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Sens de l'engagement, de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients
• Excellentes capacités de communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit vis-à-vis de ses interlocuteurs métiers et des autres membres de la DSI
• Capacité à porter le changement et à fédérer les équipes et à déléguer
• Capacité à construire des partenariats pérennes avec les clients internes et externes, les principaux acteurs techniques du marché et les autres directions de la DSI
• Proactivité et capacité d'anticipation
• Excellentes capacités d'organisation personnelle et d'équipe
• Capacité de coordination dans le cadre du travail en mode projet
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et un contexte de transformation
• Capacité et disponibilité pour s'investir fortement dans la conduite de projets critiques et dans la compréhension des processus métiers de l'entreprise
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Référence: FR777580

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