Manager d'Equipe IT F/H

Notre client est un acteur majeur du secteur des assurances en France, et sa DSI est au cœur de notre transformation numérique.

Il cherche un Manager d'Equipe IT F/H pour co-animer une équipe d’ingénieurs aux côtés de deux autres managers.

Vous intégrerez une équipe de 80 ingénieurs répartis en trois équipages, où le management est collégial et non opérationnel. Votre mission principale : fédérer un collectif solidaire, développer les compétences de chacun, et faire évoluer vos collaborateurs sur des parcours personnalisés de deux ans. Vous serez également en charge des entretiens annuels, de la gestion des rémunérations et du suivi des formations.

Vos missions principales :

• Encadrement et développement des équipes : Vous animez votre équipage, suivez le développement professionnel de chaque collaborateur, et orientez vos équipes sur les formations nécessaires,
• Cohésion et gestion collective : En coordination avec les deux autres managers, vous assurez une cohérence globale des pratiques d’ingénierie. Votre objectif : fédérer un collectif soudé autour des enjeux de la DSI,
• Relations avec les prestataires : Vous pilotez la recherche de prestations externes et gérez les relations fournisseurs, tout en respectant le budget de la DSI,
• Garant du cadre et du télétravail : Vous veillez au respect des règles internes, notamment en matière de télétravail, et êtes garant de la cohésion d’équipe même à distance.

Votre journée type :

• Des points individuels réguliers avec vos collaborateurs pour suivre leur évolution professionnelle,
• Participation à des réunions avec les Business Units pour aligner les projets d’ingénierie avec les besoins de l’entreprise,
• Des échanges fréquents avec les responsables des tribus et les autres managers pour maintenir une dynamique collective et agile.

Profil recherché :

• 10 ans d’expérience minimum en management d’équipes IT, avec un solide background en infrastructures ou sécurité IT,
• Un leader enthousiaste, adaptable et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Vous savez écouter, encadrer et faire progresser des équipes de haut niveau,
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes et à promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie.