Responsable Administration du Personnel / Paie Ext
Publiée depuis : 13/11/2024
Saint-Vulbas Auvergne-Rhône-Alpes
CDD
Biens de Consommation
Notre client est une PME industrielle basée près de Saint-Vulbas (01).
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Expert Paie externalisée & Administration du personnel F/H.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité /management d’une personne ainsi que les volets suivants :
GESTION DE LA PAIE EXTERNALISEE :
- Envoyer les éléments variables de paie au prestataire de paie
- Contrôler le suivi de la gestion des temps et des activités des salariés
- Assurer le suivi des congés, protection sociale et accidents/maladies professionnelles, IJSS
- Contrôler et valider les bulletins de paie réalisés par le prestataire
ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
- Etablir les contrats de travail et organiser les onbording
- Organiser les visites médicales
- Mettre en place les contrats de mutuelle et de prévoyance
- Être force de proposition sur l’amélioration de l’outil de gestion des temps
- Former les salariés et les managers aux outils RH
- Répondre aux salariés concernant leur bulletin de paie et la gestion des temps
- Renseigner les salariés sur leur contrat de travail, obligations, avantages
- Reporting mensuel des indicateurs sociaux
Issu d’une formation en RH / Paie, vous justifiez de 5 années d’expérience minimum en gestion de paie au sein d’un d’une société dont l’activité des salariés est variable (Exemple: travail en 2*8) ou au sein d’un prestataire de transport /logistique.
Vous avez l’habitude de gérer plusieurs dossiers en parallèle et . Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.
Nous vous remercions d’indiquer sur votre CV les conventions collectives des sociétés dans lesquelles vous avez évolué.
Conditions et avantages :
Salaire de 42k€ sur 12 mois
Télétravail : 1 jour par semaine
Le DRH est sympa ( ça ne vous rendra pas plus riche, mais ça compte quand même)
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Expert Paie externalisée & Administration du personnel F/H.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité /management d’une personne ainsi que les volets suivants :
GESTION DE LA PAIE EXTERNALISEE :
- Envoyer les éléments variables de paie au prestataire de paie
- Contrôler le suivi de la gestion des temps et des activités des salariés
- Assurer le suivi des congés, protection sociale et accidents/maladies professionnelles, IJSS
- Contrôler et valider les bulletins de paie réalisés par le prestataire
ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
- Etablir les contrats de travail et organiser les onbording
- Organiser les visites médicales
- Mettre en place les contrats de mutuelle et de prévoyance
- Être force de proposition sur l’amélioration de l’outil de gestion des temps
- Former les salariés et les managers aux outils RH
- Répondre aux salariés concernant leur bulletin de paie et la gestion des temps
- Renseigner les salariés sur leur contrat de travail, obligations, avantages
- Reporting mensuel des indicateurs sociaux
Issu d’une formation en RH / Paie, vous justifiez de 5 années d’expérience minimum en gestion de paie au sein d’un d’une société dont l’activité des salariés est variable (Exemple: travail en 2*8) ou au sein d’un prestataire de transport /logistique.
Vous avez l’habitude de gérer plusieurs dossiers en parallèle et . Vous faites preuve de réactivité
Nous vous remercions d’indiquer sur votre CV les conventions collectives des sociétés dans lesquelles vous avez évolué.
Conditions et avantages :
Salaire de 42k€ sur 12 mois
Télétravail : 1 jour par semaine
Le DRH est sympa ( ça ne vous rendra pas plus riche, mais ça compte quand même)