Responsable Relations Sociales et Formation F/H
Publiée depuis : 24/10/2024
Paris Ile-de-France
CDI
Secteur Public
Notre client est un syndicat national basé dans Paris. Il recherche actuellement un Responsable Relations Sociales et Formation F/H.
Rattaché à la Direction, au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions seront variées et notamment :
- Accompagner le syndicat et ses entreprises adhérentes sur les questions de droit social ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique et des orientations fixées par le Conseil d’administration ;
- Animer et coordonner les activités des Commissions Ressources humaines et Formation et groupes de travail ;
- Répondre aux consultations juridiques des adhérents ;
- Participer à la définition des orientations de la politique Emploi/Formation et de défense de la branche ;
- Organiser les réunions paritaires; préparation des négociations ; rédaction de projets d’accords, de cahiers des charges… ;
- Participer aux réunions et évènements stratégiques au niveau national et local, au niveau branche, secteur ou interbranche;
- Préparer les rapports d’activité et de branche et coordonner, voire piloter des études ;
- Développer et suivre des indicateurs sociaux relatifs aux activités de la branche.
De formation supérieure Bac +5 en droit social et/ou complétée du CAPA, vous justifiez de 5 ans d’expérience au minimum en droit social individuel et collectif.
Vous êtes reconnu pour votre excellent niveau de discours, votre aisance relationnelle et intelligence de situation.
Rattaché à la Direction, au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions seront variées et notamment :
- Accompagner le syndicat et ses entreprises adhérentes sur les questions de droit social ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique et des orientations fixées par le Conseil d’administration ;
- Animer et coordonner les activités des Commissions Ressources humaines et Formation et groupes de travail ;
- Répondre aux consultations juridiques des adhérents ;
- Participer à la définition des orientations de la politique Emploi/Formation et de défense de la branche ;
- Organiser les réunions paritaires; préparation des négociations ; rédaction de projets d’accords, de cahiers des charges… ;
- Participer aux réunions et évènements stratégiques au niveau national et local, au niveau branche, secteur ou interbranche;
- Préparer les rapports d’activité et de branche et coordonner, voire piloter des études ;
- Développer et suivre des indicateurs sociaux relatifs aux activités de la branche.
De formation supérieure Bac +5 en droit social et/ou complétée du CAPA, vous justifiez de 5 ans d’expérience au minimum en droit social individuel et collectif.
Vous êtes reconnu pour votre excellent niveau de discours, votre aisance relationnelle et intelligence de situation.