Publiée le : 2019-06-11

Type de contrat : CDI

Secteur : Services Financiers

 
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Notre client est l'un des tous premiers groupes d'assurance (20.000 collaborateurs). Marque très connue, présent sur tout le territoire et dans toutes les sphères de l'Assurance (particuliers, professionnels, /entreprises), il réalise près de 17 milliards de CA. Il recherche dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne un(e) :

Responsable Ressources Humaines Sénior / HR Business partner F/H
Poste basé à Paris

Au sein de la DRH du Groupe, Direction « Développement, GPEC et projets » et rattaché à un Pôle de RRH, vous êtes dédié à un périmètre défini de 1.000 collaborateurs. Au sein de votre équipe composée de trois RRH et d'un manager, vous gérez un périmètre d'environ 350 personnes sur une diversité de métiers (ex : CRC, Marketing, projets/Organisation, juridique…).

Véritable HR Business Partner, vous développez une relation de partenariat avec vos Directeurs, managers et collaborateurs, en faisant le lien avec la stratégie de l'entreprise et avec sa politique GPEC :

- Vous contribuez à l'identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, accompagnez les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC, contribuez au développement de la mobilité interne.

- Vous accompagnez les managers dans la résolution de leurs problématiques RH jusqu'au disciplinaire de premier niveau.

- Accompagnez les transformations de l'entreprise en pilotant l'aspect RH et participez à des projets groupe.

- Vous vous appuyez, pour mener à bien vos missions, sur les experts du groupe (experts sourcing/ recrutement, experts formation, experts en droit social individuel ou collectif …).

- Dans ce poste, vous avez également un rôle de coordination auprès du reste de votre équipe. A ce titre et en tant que référent, vous représentez également votre équipe dans les instances de gouvernance de votre périmètre (ex : CODIR de votre Direction).


Profil recherché :
Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous possédez impérativement une expérience de 7 années minimum en tant que RRH sein d'un grand groupe - plus de 2.000 collaborateurs - (idéalement multi-sites ou multi-filiales du domaine des services : ex : Banque/Assurance, distribution, logistique, Centre de contact …).

Excellentes qualités relationnelles, assertivité et sens politique, dynamisme, autonomie, adaptabilité, travail en équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Ce poste attend résolument de vous une expertise RH (hors relations sociales), c'est-à-dire une polyvalence vous permettant de traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction, ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Des déplacements fréquents sont à prévoir (2 à 3 fois par semaine) sur différents sites en IDF ou en province (pas de découchages).
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Référence: FR777757

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