8 信息科技與資訊 職務 中國大陸

职位名称：人力资源总监（HRD） 汇报对象：CEO/总经理 下属团队：直接管理HR团队（当前4人） 核心使命 1. 从0到1搭建体系：  在高速发展的中小型企业中，快速建立符合业务需求的HR全模块体系（招聘、薪酬绩效、员工发展、文化等），弥补当前团队薄弱的短板。 2. 打造高战斗力团队：  组建一支能打仗、懂业务的HR团队，支持公司从 百人规模 扩张至 500人规模 。 3. 业务驱动型HR：  深入业务，成为CEO的左膀右臂，用人力资源策略推动业绩增长。 关键职责 -  组织与人才体系搭建 诊断当...

【岗位职责】 负责公司品牌的对外合作拓展工作，重点建立与眼镜行业头部企业的战略合作关系，推动联合营销、联名产品、渠道合作等项目落地； 搭建品牌合作工作体系，涵盖合作方筛选、商务谈判、签约执行及效果复盘等完整流程； 主动拓展异业资源，挖掘与公司产品及用户人群契合的内容方、经纪公司、IP资源方及大型消费品牌，形成长期合作机制； 协调内部市场、产品、公关、法务等团队，推动项目高效执行并实现预期品牌效果； 跟踪行业趋势和竞品动态，定期提出创新型合作建议，助力品牌在消费端形成差异化心智。 ...

1．深入理解网络爬虫原理，能够应对复杂的网站结构及其反爬机制，擅长处理动态网页和JavaScript渲染等复杂场景。至少熟练掌握Java/Python/Go/JS 等一种编程语言，有Web 开发经验，熟悉HTML、CSS、JS、xpath等； 2．针对项目网站、设计、开发和维护高效、稳定的网络爬虫系统，能够从各种网站和数据源中抓取所需的数据； 3．能够优化抓取结果的存储和处理，熟悉数据清洗、存储格式（如JSON、CSV、数据库）和后续数据分析的处理流程。自动去重，每天定时更新； 4．熟悉反反爬技术，能够使用验证码破解、模拟用户行为、IP轮换等方式绕过限制，确保数据抓取的稳定性和连续性的优先录用； 5．有良好...

工作职责： 1.深入研究全球市场趋势，关注日本市场，制定相应的营销策略。 2.根据市场分析，制定创新的海外营销计划，确保品牌在目标市场的竞争力。 3.识别并与全球及日本当地的关键意见领袖建立合作关系，策划并执行有效的KOL营销活动。 4.设计并实施创意性的市场活动，通过多种渠道（线上线下）进行品牌传播，提升品牌影响力。 5.与产品、销售、公共关系等团队紧密合作，确保营销活动与公司整体战略一致。 6.有效管理海外营销预算，确保资源的合理分配和使用。 7.定期评估营销活动效果，并根据数据分析进行策略调整。 任职要求： 1.市场营销、国际贸易、商业管理或相关专业本科及以上学历。 ...

工作职责： * 策划并落地产品故事、产品亮点传播方案，结合行业热点制造传播声量； * 协同市场、产品、运营团队，策划软件发布、行业峰会等事件的公关方案； * 主导撰写新闻稿、声明、CEO演讲稿件等公关内容，确保内容符合品牌调性； * 维护与科技、财经、行业垂直媒体及KOL的长期合作关系，策划媒体活动、专访及新闻 * 监测互联网软件动态和舆论风向，及时响应媒体需求，确保公司信息准确传递。 * 定期输出传播效果报告，分析媒体曝光量、舆情趋势等数据，优化策略。 职位要求  * 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系或相关专业优先。 * 5年以上公关或媒体相关经验，3年以上互联网/科...