HR Manager

HR經理的主要職責是在台灣執行HR專案，進一步完善現有的人力資源架構。
隨著公司高速成長和對HR需求的不斷提升，除了日常業務外，還需實施更多專案以支持企業戰略的實現。

職責：

• 協助在總部的密切協調下，為整個HR部門實施HR標準和流程，例如招聘、績效評估等。
• 與總部合作計劃和實施HR專案，例如文化發展相關專案，確保HR戰略的成功執行。
• 在專案生命周期內，為團隊成員提供指導和支持。
• 作為台灣和總部高管的戰略合作夥伴。
• 支持HR總監分配的所有其他任務。
• 作為HR總監的代理人，提供相關支持。

學歷要求：

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的學士學位，碩士學位為加分項目。

經驗要求：

• 10年以上HR相關經驗，最好是類似職位的經歷。
• 有管理大型HR專案的豐富經驗。

技能要求：

• 優秀的溝通、領導和人際交往能力，能與跨部門團隊合作。
• 理解文化差異並具有實務操作能力。
• 熟悉台灣勞動法的相關經驗。
• 具備書面及口語英語的談判能力。
• 必須熟悉SAP系統。