1 快速消費品 職務 Taipei

工作內容 領導、培訓和激勵業務團隊，確保每位成員都具備必要的技能和知識。設定明確的業績目標，並追蹤團隊的達成情況。未來視能力會擴大職位與管轄人數。 規劃部門未來發展藍圖，並依據區域所需人力，進行人員增補、備位。依據自己部門發展需求，建立培育機制與發展人員管理與業務技巧。 依據台灣市場佈局、客戶分析，提出優化策略與執行產出成果。具備深入的產品知識，以便有效地向客戶和團隊成員傳遞相關信息。 維護現有客戶關係，並積極拓展新的業務機會。確保客戶滿意度，並解決可能出現的問題。 為公司核心成員，須具備與高階經營階層報告及溝通能力。 其他公司指派任務。   需求條...