HRIS Manager – Internationale Daten- und Systemintegration (m/w/d)

Referenz: DE869821

Veröffentlicht am: 10.06.2025

Frankfurt am Main Hessen Deutschland

Festanstellung

Pharmazeutische Industrie und medizinische Versorgung

Unser Kunde ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen aus der Pharmabranche. Durch stetige Expansion ist eine diverse HR-Systemlandschaft entstanden, die kontinuierlich harmonisiert und integriert werden muss.

Deine Aufgaben

Du analysierst bestehende HR-Systeme und Datenstrukturen der internationalen Assets
Du überprüfst nach Kompatibilitäten und erkennst Integrationspotenziale oder Einschränkungen
Du begleitest Schnittstellenaufbau, Datenmigrationen und operative Umsetzungen in enger Abstimmung mit den lokalen Stakeholdern
Du fungierst als Schnittstelle zum zentralen HRIS-Team und stellst saubere Datenflüsse sowie Prozesskonsistenz sicher
Du dokumentierst Systemlandschaften, definierst Mappings und entwickelst Umsetzungshilfen für die internationalen Gesellschaften

Dein Profil

Du bringst Erfahrung mit HR-Systemen mit und kennst HR-Datenstrukturen
Du hast ein gutes Verständnis für Schnittstellen, Datenmigrationen und deren Umsetzung
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und scheust dich nicht, operative Verantwortung zu übernehmen
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst dich gut auf verschiedene Stakeholder-Level einstellen
Idealerweise hast du Erfahrung in internationalen HR-Projekten oder Systemeinführungen im Konzern- oder M&A-Kontext

Was dich erwartet

Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Die Möglichkeit, aktiv zum Aufbau einer modernen HR-Systemlandschaft beizutragen
Ein kollegiales Team, flache Strukturen und ein praxisnahes, professionelles Arbeitsumfeld
Hybrides Arbeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!