Directeur Général - F/H

Notre client, un leader établi dans l'industrie agro-alimentaire, est à la recherche d'un Directeur Général dynamique et expérimenté pour diriger ses opérations. Fort de décennies d'expérience, notre client est reconnu pour son engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous recherchons un leader visionnaire doté d'une solide expertise technique et industrielle, ainsi que d'une expérience avérée en gestion de transition pour continuer à développer l'entreprise et à renforcer sa position sur le marché.

Responsabilités clés :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration, en s'assurant de la réalisation des objectifs financiers et opérationnels.
• Superviser toutes les opérations de l'entreprise, y compris la production, la logistique, la qualité, les ventes et le marketing, pour garantir une efficacité maximale et des performances optimales.
• Diriger le développement de nouveaux produits, les initiatives d'expansion et les partenariats stratégiques pour stimuler la croissance de l'entreprise.
• Gérer les ressources humaines de manière stratégique, en recrutant, formant et motivant une équipe talentueuse pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité dans toutes les opérations de l'entreprise.
• Agir en tant que porte-parole de l'entreprise, en établissant et en entretenant des relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les fournisseurs et les autorités réglementaires.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences alimentaires, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe. Un MBA serait un avantage.
• Au moins 15 ans d'expérience progressive dans des postes de direction, avec une expérience significative dans l'industrie céréalière ou agroalimentaire.
• Expertise technique et industrielle solide, avec une compréhension approfondie des processus de production, de la chaîne d'approvisionnement et des normes de qualité.
• Expérience démontrée en gestion de transition, avec la capacité de naviguer avec succès à travers les changements organisationnels et les défis opérationnels.
• Leadership inspirant, avec d'excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Capacité à travailler de manière collaborative et à motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs de l'entreprise.