29 jobs in Beijing
Beijing,China, Mainland China
Reference: GC861186
Posted on: 07/05/2024
Job type: Permanent
岗位名称:教育培训机构运营经理/总监 岗位职责: 战略规划与执行: 根据公司总体战略,设计并实施年度招生计划与市场推广策略,确保实现既定的招生目标与品牌曝光度。 数字化招生管理: 利用CRM系统管理招生线索,优化招生流程,提升从线索到报名的转化率;运用数据分析工具监控招生数据,定期报告招生进展并据此调整策略。 渠道开发与维护: 拓展并维护学校、社区、线上平台等合作渠道,通过合作活动、联名课程等手段增强市场渗透率。 内容营销与品牌建设: 创新线上(官网、社交媒体、教育平台等)及线下(宣传册、户外广告等)营销内容,提升品牌形象,策划执行品牌宣传活动,增强...
Beijing, Mainland China
Reference: GC861166
Posted on: 07/05/2024
Job type: Permanent
岗位职责: 负责统筹和整合经营数据,按时保质提供给管理层决策; 制定总部及各门店员工营运标准手册,营运培训体系、流程搭建、落地执行等相关工作,确保服务标准的统一 协助店长/营运负责人统筹会议及跟进相关事项 任职资格: 本科(统招)学历及以上;35岁以下,有留学背景优先,英语可作为工作语言; 熟悉零售营运工作,至少5年相关工作经验,良好的语言表达与人际沟通能力; 熟练应用各种办公软件,良好的统计及数据分析能力; 具有一定的市场敏感度,思维灵活,能了解顾客心理和消费需求。
Beijing, Mainland China
Reference: GC861160
Posted on: 07/05/2024
Salary: CNY 8K - 100 per year
Job type: Permanent
汇报对象:大客户销售总监 工作地点:北京(出差较多) 岗位职责: 1、 挖掘公司产品及解决方案在大型企业、园区、政府的商业应用机会,利用自身资源拓展对于有设备智慧运维、能碳数智化、以及能源交易领域需求的大型高耗能客户,促成合作并实现商机落地,灵活有效的完成年度销售目标; 2、 针对行业业务场景(如:新能源材料、电子、汽车制造、公建、食品医药、精细化工等)进行扎实业务拓展,建立和维护良好的大客户关系,树立标杆案例; 3、 针对公司产品的上下游合作伙伴,拓展可快速复制的商业机会; 4、 负责公司大客户的关系维护及需求的二次开发,与各业务群及营销团队配合跟进公司重大项目推进与问题解决。 ...
Beijing, Mainland China
Reference: GC861131
Posted on: 06/05/2024
Job type: Permanent
识别潜在客户,并通过电话、会议或在线平台与潜在的客户沟通。 了解客户的保险需求,包括团体的福利和商业保险。 分析客户的财务状况和风险敞口,提供专业的保险建议。 比较不同保险公司的产品和报价,为客户推荐最合适的保险方案。 准备保险建议书,详细说明保险覆盖范围、费用和条款。 协助客户完成保险申请流程,包括收集必要的文件和信息。 定期审查客户的保险需求,确保保险计划保持最新。 处理保险索赔,为客户提供指导和支持。
Homebased / remote working
Reference: GC859409
Posted on: 30/04/2024
Salary: CNY 100 - 200 per year
Job type: Permanent
Primary Responsibilities Overview: We are seeking a seasoned senior manager to lead our international bank's Compliance, Risk Management, and Audit functions across multiple regions and countries. This role involves overseeing a team of 80 professionals, ensuring the effective delivery of our end-to-end Ass...
Beijing, Mainland China
Reference: GC860978
Posted on: 28/04/2024
Job type: Permanent
Responsibilities: Maintain a view of current and future markets for specialty coke and the markets of end users. Actively engage with industry bodies and publishers of industry news to maintain up-to-date market knowledge and insight Identify new opportunities, enhance competitiveness and ensure optimum ...
Homebased / remote working
Reference: GC860908
Posted on: 25/04/2024
Salary: CNY 6K - 100 per year
Job type: Permanent
Role Purpose: Operations research scientists are problem-solvers who use advanced techniques, such as optimization, data mining, statistical analysis and mathematical modelling, to develop solutions that help wholesale client service to improve business and service performance. The role will develop data insights...
Beijing, Mainland China
Reference: GC860900
Posted on: 25/04/2024
Job type: Permanent
Our client is a leading foreign-owned company specializing in the development, manufacturing, and distribution of automation components. With a strong presence in the global market, we are committed to delivering innovative solutions that optimize industrial processes and enhance operational efficiency for our cli...
Beijing, Mainland China
Reference: GC860618
Posted on: 16/04/2024
Job type: Permanent
岗位职责: 1.全面负责集团的COE的发展工作,做好组织发展规划和组织优化调整; 2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等; 3.负责薪酬绩效,人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作; 4.负责关键岗位及人才干部的管理; 5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据; 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验; 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考; 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应...
Beijing, Mainland China
Reference: GC860622
Posted on: 16/04/2024
Job type: Permanent
岗位职责: 1、负责集团公司薪酬管理和绩效管理规划设计工作。 2、以全面回报的理念建立和维护整体薪酬管理体系并持续推进落地和优化,包含薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等,保持薪酬对外竞争力、对内的竞争力和公平性。 3、薪酬增长机制建设。与员工职业发展通道相结合,以价值创造为根本,建立合理且透明的薪酬增长机制。 4、绩效管理体系建设。负责推进公司绩效管理体系建设,搭建和维护适用于不同业务的绩效指标库,推动绩效改进和持续提升并推动绩效考核落地。以业绩为导向,绩效提升为目标,推动绩效考核闭环管理,帮助员工提升工作成果。 5、激励机制的建设。以成果分享为导向,分业务分项目设计差异化激励机制,提升激烈效...