Compensation Manager (m/w/d)

Gemeinsam mit unserem Kunden in Berlin, einer der Top-20 Banken in Deutschland, suchen wir aktuell einen

Compensation Manager (m/w/d)

Das gibt es zu tun:

• Entwicklung eines attraktiven Vergütungsmanagements, von der Konzeptionierung bis zum Rollout
• hohe verantwortung im Projekt "Moderne Jobarchitektur"
• Sicherstellung einer marktgerechten Vergütungsstruktur unter Berücksichtungung von z.B. Gender Pay Gap und Fair Pay
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Compensation-Leistungsportfolio, wie z. B. Gehaltsrunden oder Zielprozess
• Erstellung von aussagekräftigen Budgetszenarien und Entscheidungsvorlagen
• Abstimmung mit dem HR Governance-Team bzgl. regulatorischen Anforderungen
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Das bringst du mit:

• abgeschlossenes Studium
• relevante Berufserfahrung im Compensation-Umfeld und Projektmanagement
• analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• Erfahrung mit SAP Success Factors von Vorteil
• starke Kommunikationsfähigkeiten und proaktives Agieren
• Stakeholdermanagement
• Deutschkenntnisse sind ein Muss

Benefits:

• Duz-Kultur und kein Dresscode
• betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
• Gesundheitsangebote
• Wahl zwischen Sodexo-Scheinen
• Jobticket oder Jobrad
• mobiles Arbeiten

Ansprechpartnerin:

Karin Person
Senior Consultant
Fyte Deutschland GmbH
T: 0160 94436554
M: karin.person@fyte.com