Gestor/a de análisis y reporting por negocio (perfil Audit/ analista financiero/ controller analítico)

Importante entidad financiera precisa incorporar en el departamento de información de gestión/resultados de negocio a un/a gestor/a de control de gestión financiera (perfil Audit/ analista financiero/ controller analítico).

Reportando al Director del departamentos. Sus funciones serían :

• Elaboración, análisis y reporting de información financiera analítica de los diferentes segmentos, des de una perspectiva de unidad de negocio, territorial, modelos de atención... mediante datos de contabilidad, de las aplicaciones de seguimiento de negocio (IGC) y otras fuentes/aplicaciones corporativas.
• Elaboración de informes para los OOGG y stakeholders identificando los aspectos más relevantes y desarrollando mensajes que faciliten la comprensión de la evolución financiera de los diferentes segmentos.
• Elaborar informes y presentaciones para clientes internos y externos.
• Realizar proyectos de análisis específicos a partir de la explotación y el tratamiento de datos disponibles en datapool, business case...
• Colaborar en informes y proyectos ad hoc del departamento, así como en proyectos transversales que requieran participación.

Estamos pensando en una persona que tenga:

• Formación: Estudios Superiores en Administración y  Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.
• Experiencia en el ámbito del análisis económico-financiero de estados financiero corporativos, de balances, de cuentas de resultados, etc... en roles similares con amplia experiencia analítica y conocimiento de entidades financieras.
• Conocimiento avanzado de las herramientas generales ofimáticas (PowerPoint y Excel). Valorable buen nivel de inglés.
• Se valorará conocimiento de la herramienta corporativa de contabilidad (HFM), información de gestión corporativa (IGC) y uso de herramientas de explotación de big data  (SAS, datapool,…)
• Buscamos un perfil con capacidad de análisis crítico y de síntesis, capacidad de relación y de trabajo en equipo; interacción con otras áreas. Implicación laboral, iniciativa propia y alta autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Además de flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.