HRBP F/H

Notre client est un acteur des services qui intervient auprès d’une clientèle haut de gamme.
Il recherche dans le cadre d’une création de poste, son HR Business Partner.
 
Dans le cadre d’une création de poste, votre accompagnerez la Direction au quotidien sur sa stratégie RH (périmètre de 40 salariés).
 
Vos responsabilités seront :

• La gestion de l’administration du personnel  et l’intégration de personnel lors de croissance externe, auditer l’existant, formaliser et processer l’ADP, veiller au respect des obligations légales et de sécurité,
• La gestion du recrutement (approche directe, animer un vivier/ réseau) et formaliser les relations écoles avec une politique d’alternants,
• La mise en place d’un process d’intégration,
• La gestion administrative de la formation : relations avec l’OPCO, gestion de budget, recherche d’aides financières, politique d’apprentissage,…
• La gestion et le suivi des relations avec les prestataires extérieurs,
• L’organisation d’évènements internes,
• Le support sur les relations sociales (la veille sociale),
• Le contrôle des paies en fin de mois.

Compte tenu de la croissance de la société, il sera important de travailler en proximité avec les managers.
 
Cette description n’est pas exhaustive et sera amenée à évoluer.
 
 
De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines, dans un environnement très orienté service client.
Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et pour votre force de conviction à présenter vos idées. Votre goût de l’opérationnel, votre sens relationnel et votre appétence pour rechercher des solutions sont des qualités indispensables pour votre réussite sur ce poste.